ZÁSTUPCE VEDOUCÍ/SOCIÁLNÍ PRACOVNICE NZDM Modrý pomeranč

Pracovní nabídka

Do NZDM Modrý pomeranč v Hradci Králové hledáme sociálního pracovníka či pracovnici na pozici zástupce či zástupkyně vedoucí. Jsme součástí Salingeru, z.s. a pracujeme s dětmi a mladými lidmi od 7 do 21 let.

Máte za sebou alespoň rok praxe v sociální oblasti a chcete pracovat s mladými lidmi v klubu, v terénu i na školách? Láká vás také sdílet zkušenosti se studenty, přinášet nápady do týmu a spolupracovat s vedením organizace na rozvoji služby?

Buďte významným člověkem v životě dětí a dospívajících. Někdo, za kým je možné přijít...

S trápením ve škole, nejistotou ve vztazích nebo něčím, o čem se těžko mluví. V NZDM Modrý pomeranč dáváme dětem a dospívajícím prostor začít rozhovor po svém. A společně hledáme, co jim může pomoci.

Proč právě k nám:

Přidáte se k mladému, sehranému týmu. Potkáváme se s mladými v klubu, vyrážíme za nimi do terénu i do škol a věnujeme se jim individuálně i skupinově. Spolupracujeme s OSPOD Hradec Králové a poskytujeme individuální podporu i dětem a dospívajícím, kteří jsou jeho klienty.

Vedle přímé práce budete mít prostor pro vlastní nápady, metodickou práci i podporu studentů a dobrovolníků. Své zkušenosti a otázky můžete sdílet na týmové i individuální supervizi a opřít se o metodické vedení.

Co u nás budete dělat:

• Přímá sociální práce s dětmi a mladými lidmi od 7 do 21 let v klubu i v terénu, včetně škol, převážně v odpoledních hodinách. Navazování důvěry a podpora při řešení jejich situace.
• Individuální péče a domluvené schůzky s klienty, spolupráce s OSPOD i dalšími návaznými službami podle potřeb klientů.
• Jednání se zájemci o službu, uzavírání smluv, individuální plánování s klienty a dohled nad jeho realizací.
• Tvorba a aktualizace metodik a naplňování standardů kvality v oblasti sociálních služeb a sociálně-právní ochrany dětí v souladu se zákony č. 108/2006 Sb. a č. 359/1999 Sb., v platném znění.
• Vedení intervizí, přinášení podnětů pro rozvoj služby a spolupráce s vedoucí střediska. Její zastupování v době nepřítomnosti v rámci svěřených kompetencí.
• Zajišťování a odborné vedení studentských praxí, stáží a zapojení dobrovolníků.
• Prezentace střediska a organizace, spolupráce s návaznou sítí.
• Administrativa spojená s poskytováním služby: dokumentace v eQuipu, reporty a příprava preventivních materiálů.

Co od vás potřebujeme:

• VŠ nebo VOŠ vzdělání odpovídající požadavkům na sociálního pracovníka podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách.
• Alespoň jeden rok praxe v sociální oblasti.
• Aktivní znalost standardů kvality v oblasti sociálních služeb a sociálně-právní ochrany dětí podle zákonů č. 108/2006 Sb. a č. 359/1999 Sb., v platném znění, a schopnost používat je v praxi.
• Velmi dobrá znalost práce na počítači a trestní bezúhonnost.
• Zkušenosti s vedením týmu nebo s prací s naší cílovou skupinou uvítáme.

Co bychom byli rádi, abyste měli:

• K dětem a dospívajícím přistupujete s respektem, zajímá vás jejich pohled na svět a máte k nim kladný vztah.
• Umíte naslouchat, srozumitelně komunikovat a držet profesní hranice.
• Dokážete si zorganizovat práci, dotahovat domluvené věci a aktivně se zapojit.
• Je na vás spolehnutí. Záleží vám na spolupráci a férovém, loajálním přístupu k týmu i organizaci.

Co nabízíme

• 5 týdnů dovolené a 4 dny indispozičního volna pro odpočinek a načerpání sil.
• Týmovou i individuální supervizi a práci pod metodickým vedením.
• Pružnou pracovní dobu s ohledem na provoz služby a odpolední práci s klienty.
• Stabilní finanční ohodnocení, osobní příplatek a nastavený systém odměn.
• Možnost profesního i osobního rozvoje a získávání zkušeností napříč činnostmi Salingeru.
• Kreativní práci v mladém, sehraném týmu a prostor podílet se na rozvoji služby.
• Zázemí organizace s téměř 30 letou tradicí

V případě zájmu zašlete:

• strukturovaný životopis;
• kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání;

Uzávěrka přihlášek: 5. 11. 2026

Datum nástupu: ideálně od 1. 12. či dohodou

Salinger, z. s. si vyhrazuje právo neobsadit pracovní pozici, pokud uchazeči/ky nenaplní očekávání organizace.