Projektový manažer / projektová manažerka pro interní projekty

Pracovní nabídka

V Operátor ICT stojíme za technologickými řešeními, která denně využívají statisíce lidí. Aby ale mohly vznikat a fungovat dobře navenek, potřebujeme stejně dobře nastavovat věci i uvnitř firmy.

Právě proto hledáme projektového manažera nebo projektovou manažerku pro interní projekty.

Čekají tě různorodé projekty napříč společností – od prvotního zadání přes koordinaci zapojených týmů až po samotnou realizaci. Některé mohou být procesní, jiné technologické nebo organizační. Společné mají jedno: propojují více částí firmy a je potřeba je udržet v pohybu.

Uvítáme někoho, kdo už má praktickou zkušenost s koordinací projektů nebo jejich částí a rád by se v projektovém řízení dál profesně rozvíjel. Nemusíš mít za sebou deset let projektového řízení ani znát odpověď na všechno. Důležitější pro nás je, že umíš věci organizovat, komunikovat s lidmi, hlídat si souvislosti a chceš se v projektovém řízení dál posouvat. U komplexnějších projektů navíc budeš mít podporu zkušenějších kolegů z týmu.

Co tě u nás čeká

Budeš se podílet na řízení interních projektů napříč Operátor ICT a postupně přebírat odpovědnost za jejich koordinaci.

Konkrétně například:

• plánování, koordinace a průběžné vyhodnocování interních projektů,
• spolupráce s kolegy a týmy napříč společností,
• koordinace úkolů, termínů a návazností mezi jednotlivými částmi projektu,
• organizace projektových schůzek a hlídání domluvených kroků,
• komunikace se stakeholdery a průběžné sdílení informací o stavu projektu,
• příprava projektových podkladů, prezentací a výstupů,
• identifikace rizik, překážek a témat, která je potřeba včas řešit,
• pomoc s nastavováním a zlepšováním interních procesů souvisejících s projekty,
• dotahování projektů od zadání až po jejich úspěšné dokončení.

Na některých projektech budeš postupně pracovat samostatně, u komplexnějších budeš spolupracovat se seniornějšími kolegy, kteří ti budou odbornou i metodickou oporou.

Jak si tě představujeme

Nemusíš být hotový seniorní projektový manažer. Hledáme člověka, který už má základní zkušenost s koordinací projektů nebo projektových aktivit a chce se v této oblasti dál rozvíjet.

Ideálně tedy:

• máš zkušenost s koordinací projektu, části projektu nebo obdobné agendy,
• umíš si práci dobře zorganizovat, plánovat a prioritizovat,
• dokážeš držet přehled nad více úkoly a hlídat jejich návaznosti a termíny,
• umíš komunikovat s různými lidmi napříč firmou a nebojíš se aktivně zjišťovat informace,
• když narazíš na problém, nezůstaneš u něj stát, ale hledáš cestu, jak ho posunout dál,
• dokážeš převzít odpovědnost za svěřený úkol a dotáhnout ho do konce,
• jsi pečlivý/á, spolehlivý/á a zároveň se umíš přizpůsobit změnám,
• chceš se učit a profesně růst v projektovém řízení.

Hodit se ti bude

• základní orientace v principech projektového řízení,
• zkušenost s nástroji pro řízení projektů a úkolů,
• dobrá uživatelská znalost MS Office 365, zejména Teams, Excel a PowerPoint,
• zkušenost s fungováním větší organizace a spoluprací napříč více odděleními,
• schopnost připravit srozumitelný projektový přehled nebo prezentaci.

Výhodou je zkušenost s interními, procesními, transformačními nebo technologickými projekty. Není ale podmínkou – důležitější je pro nás způsob, jakým k práci a řešení problémů přistupuješ.

Co ti můžeme nabídnout

• příležitost pracovat na komplexních projektech s dopadem na fungování celé společnosti,
• prostor postupně přebírat větší odpovědnost a profesně růst,
• podporu zkušenějších kolegů, od kterých se můžeš učit,
• možnost poznat fungování různých částí Operátor ICT a spolupracovat s odborníky napříč firmou,
• zázemí jedné z nejmodernějších a nejudržitelnějších budov v Praze – Visionary v Holešovicích,
• flexibilní pracovní dobu a možnost home office,
• 5 týdnů dovolené + 5 dní osobního volna,
• měsíční benefitní systém v hodnotě 1 800 Kč,
• služební notebook a telefon nebo příspěvek na vlastní telefon,
• podporu vzdělávání a profesního růstu.

Pokud tě baví organizovat věci, propojovat lidi a sledovat, jak se z prvotního zadání postupně stává hotový výsledek, dej nám o sobě vědět.

Hledáme člověka, který nemusí umět všechno hned od prvního dne. Důležité je, aby měl chuť převzít odpovědnost, učit se a postupně růst společně s projekty, které bude řídit.