Mobility & Workforce Compliance Specialist (m/ž)

Pracovní nabídka

V Hitachi Energy pomáháme budovat udržitelnou energetickou budoucnost po celém světě. Za každým úspěšným projektem stojí naši commissioning specialisté, kteří uvádějí technologie do provozu přímo u zákazníků. Aby mohli bezpečně a včas vycestovat na projekty napříč kontinenty, hledáme do týmu Mobility & Workforce Compliance Specialistu.

Na této pozici budete zodpovědní za koordinaci mezinárodní mobility zaměstnanců, vízovou a imigrační agendu a zajištění souladu s legislativními požadavky jednotlivých zemí.

Co vás čeká?

• Koordinace vysílání zaměstnanců na projekty po celém světě
• Řízení procesu získávání víz, pracovních povolení a dalších imigračních dokumentů
• Spolupráce s ambasádami, imigračními partnery a státními institucemi
• Příprava a správa dokumentace pro zahraniční pracovní přidělení (secondmenty)
• Zajištění souladu s pracovněprávními, daňovými a imigračními požadavky
• Sledování legislativních změn a vyhodnocování jejich dopadu na mobilitu zaměstnanců
• Úzká spolupráce s HR, Legal, Payroll, Tax, projektovými manažery a commissioning týmy
• Správa mobility reportů, KPI a compliance přehledů
• Podpora standardizace, digitalizace a zlepšování mobility procesů

Koho hledáme?

• Máte zkušenosti v oblasti Global Mobility, Immigration Services, Workforce Compliance nebo International HR
• Orientujete se v pracovněprávní, imigrační nebo daňové problematice spojené s mezinárodní mobilitou zaměstnanců
• Dokážete koordinovat více aktivit současně a komunikovat s různými stakeholdery
• Jste organizovaní, pečliví a umíte si poradit i v dynamickém prostředí
• Máte výbornou znalost angličtiny pro každodenní mezinárodní komunikaci
• Zkušenosti z mezinárodní nebo projektově orientované společnosti jsou výhodou

Co nabízíme?

• Výjimečnou příležitost podílet se na globálních energetických projektech
• Samostatnou roli s velkým přesahem do HR, compliance, projektového managementu i mezinárodní mobility
• Spolupráci s kolegy a partnery po celém světě
• 5 týdnů dovolené
• Narozeninové volno
• Stravenkový paušál
• Cafeteria benefit ve výši 7 000 Kč ročně (sport, vzdělávání i volný čas)
• Příspěvek na penzijní připojištění (2–3 % ze mzdy)
• Zvýhodněný mobilní tarif
• Odměny za pracovní výročí a další benefity vyplývající z kolektivní smlouvy