Pracovní nabídka
Prima je jeden z nejsilnějších mediálních domů v České republice. Máme něco, co většina značek teprve složitě hledá: pozornost lidí. A teď z ní chceme vytěžit ještě víc. Chceme se na naše pořady, formáty a další obsah dívat nejen jako na něco, co odvysíláme, ale jako na produkty a značky, které mají vlastní publikum, positioning, příběh a potenciál růst.
Chceme dělat marketing, který není jen podporou vysílání. Chceme dělat marketing, který dokáže vstoupit do kultury, vyvolat reakci, přivést nové diváky a uživatele a dlouhodobě budovat Primu i prima+. A hledáme někoho, kdo nám s tím pomůže.
Tvá mise:
Dostaneš do rukou social media ekosystém jedné z největších mediálních skupin v Česku. Tvým úkolem nebude jen řídit tým a hlídat content kalendář.
Tvým úkolem bude definovat, jak má Prima na sociálních sítích fungovat v příštích letech. Vytvoříš zastřešující social strategii Primy a přeložíš ji do jasné role jednotlivých platforem, značek a pořadů. Určíš, kde chceme budovat reach. Kde komunitu. Kde engagement. Kde chceme vytvářet kulturní relevanci. A kde má social přímo pomáhat akvizici a růstu prima+.
A potom kolem této vize postavíš tým, procesy a způsob práce, který ji dokáže realizovat. Nechceme člověka, který bude social spravovat. Chceme člověka, který ho bude stavět, měnit a posouvat.
Co budeš reálně dělat?
- Vytvoříš a budeš vlastnit celkovou social media strategii Primy a rozpadneš ji do konkrétního přístupu pro jednotlivé platformy, značky, pořady a cílové skupiny.
- Definuješ roli jednotlivých kanálů. Protože TikTok nemá být vertikální Instagram a YouTube nemá být archiv toho, co jsme odvysílali v televizi.
- Podíváš se kriticky na to, jak social děláme dnes. Co funguje, posílíš. Co nefunguje, změníš. A věci, které děláme jen proto, že „jsme je tak dělali vždycky“, budeš challengeovat.
- Postavíš jasnou content architekturu – jaké formáty tvoříme, pro koho, na kterých platformách a s jakým cílem.
- Budeš hledat nové formáty a nové způsoby storytellingu. Nechceme pouze kopírovat konkurenci. Chceme sami vytvářet věci, které začne kopírovat někdo další.
- Jedním z tvých hlavních úkolů bude budování komunit. Ne pouze followers. Chceme lidi, kteří se vracejí, reagují, diskutují, sdílejí a mají pocit, že jsou součástí našich značek a pořadů.
- Společně s dalšími marketingovými týmy budeš hledat způsoby, jak přes social akvírovat nové uživatele prima+ a jak social zapojit do celé customer journey – od prvního kontaktu s obsahem až po předplatné.
- Povedeš interní i externí social media tým a nastavíš mu jasnou vizi, priority, odpovědnosti a standard kvality.
- Vytvoříš guidelines, templaty a principy, díky kterým bude tým schopný pracovat rychleji a konzistentněji, aniž bychom zabili kreativitu procesem.
- Nastavíš efektivní workflow od nápadu přes produkci a schválení až po publikaci a vyhodnocení. Proces má kreativitu zrychlovat, ne brzdit.
- Nastavíš jasný measurement framework. Reach, watch time, retention, engagement, shares, community growth, traffic, acquisition nebo conversion – podle toho, co má daný obsah skutečně dělat.
- Budeš pravidelně reportovat nejen co jsme publikovali, ale hlavně co nám to přineslo a co jsme se z toho naučili.
- Budeš testovat. Formáty. Hooky. Stopáže. Tváře. Editaci. Distribuci. Platformy. Frekvenci. Protože v marketingu – a na socialu obzvlášť – málokdy existuje jedna definitivně správná cesta.
- A budeš vytvářet kulturu, ve které je úplně v pořádku něco zkusit, zjistit, že to nefunguje, poučit se a příště udělat něco lepšího.
Koho hledáme?
Hledáme člověka, který dokáže spojit kreativitu, strategii, leadership a data. Někoho, kdo rozumí tomu, že skvělý Head of Social je člověk, který dokáže definovat kam jdeme, proč tam jdeme a jak tam dostane celý tým.
- Má silnou zkušenost se social media, contentem nebo digitálním marketingem a už někdy nesl reálnou odpovědnost za značku, kanál, tým nebo větší contentovou strategii.
- Má za sebou výsledky, které dokáže ukázat a vysvětlit. Nejen „tohle jsme vytvořili“, ale „tohle jsme chtěli změnit, takhle jsme k tomu přistoupili a tohle byl výsledek.“
- Dokáže vytvořit strategii, ale nepotřebuje půl roku na její přípravu.
- Má výborný cit pro content, storytelling a internetovou kulturu.
- Rozumí rozdílům mezi jednotlivými platformami a chápe jejich algoritmy, formáty, publika a způsob konzumace.
- Umí pracovat s daty a performance. Nemusíš být analytik, ale čísla pro tebe musí být nástroj k lepším rozhodnutím.
- Umí vést tým. Nastavit očekávání, dávat feedback, prioritizovat, rozvíjet lidi a zároveň držet vysoký standard.
- Má dostatečné sebevědomí challengeovat existující způsob práce – ale zároveň dostatek pokory na to, aby změnil/a názor, když data nebo lepší argument ukážou jiný směr.
- Chápe AI jako přirozenou součást moderního contentového týmu a aktivně hledá způsoby, jak pomocí ní zrychlovat ideaci, produkci, analýzu i každodenní práci.
- A především má vizi. Nehledáme člověka, který nám řekne co máme postnout příští úterý. Hledáme někoho, kdo nám řekne, jak má social Primy vypadat za dva roky – a následně nás tam dovede.
A co nabízíme?
- Především významnou roli s přímým vlivem.
- Inspirativní prostředí, protože u nás pracujete s týmem talentovaných profesionálů.
- Nové profesní zkušenosti a příležitost k dalšímu růstu.
- Dlouhodobou spolupráci po roce oboustranné spokojenosti.
- Zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, kafeterie/Multisport karta, pružná pracovní doba, příspěvek na penzijní/životní pojištění, mnoho zajímavých akcí apod.).
- A v neposlední řadě stabilní a atraktivní zázemí. Jsme mediální gigant s dlouhou historií úspěchu a nechceme na tom nic měnit.
Jdeš do toho s námi? Dej nám o sobě vědět!
