HR specialista/ Office manager

Pracovní nabídka

Jsme stabilní prosperující společnost vlastněná jediným majitelem. Na trhu jsme začínali v roce 2010 jako soukromá stomatologická ambulance. Nyní tvoříme holding zahrnující prosperující síť stomatologických klinik (5 v Praze a 2 mimopražské), soukromou vzdělávací akademii pro zubní instrumentářky, jazykovou školu pro cizince, stomatologickou laboratoř, developerskou společnost. V současnosti dynamicky rosteme a expandujeme i do oblastí e- zdravotnictví a benefitů. S ohledem na růst vytváříme novou pozici pro šikovného, samostatného a zkušeného specialistu v oblasti HR.

Vaše práce bude zaměřena především:

1. Nábor a adaptace nových zaměstnanců

• Tvorba a zveřejňování pracovních nabídek včetně aktivní práce na sociálních sítích.
• Screening a pohovory kandidátů.
• Onboarding nových zaměstnanců: Pomoc s hladkým začátkem, vysvětlení firemních procesů a kultury.

2. Administrativa a pracovněprávní agenda

• Příprava pracovních smluv a dodatků.
• Evidence docházky a správa benefitů.
• Dodržování legislativních požadavků: Například BOZP, GDPR, pracovní doba a další
• Administrace odborných a oborových portálů
• Podílení se na vedení kanceláře vedení společnosti.

3. Rozvoj zaměstnanců

• Identifikace potřeb vzdělávání.
• Organizace školení a workshopů.
• Plánování kariérního růstu a rozvoj dovedností.

4. Budování firemní kultury

• Podpora komunikace mezi vedením a zaměstnanci.
• Organizace týmových aktivit nebo teambuildingů.
• Péče o pracovní prostředí a spokojenost zaměstnanců.

5. Řešení konfliktů a podpora vedení

• Mediace konfliktů mezi zaměstnanci nebo mezi zaměstnanci a vedením.
• Poradenství manažerům ohledně vedení týmu.
• Péče o duševní pohodu zaměstnanců.

6. Motivace a udržení zaměstnanců

• Práce na retenčních strategiích, aby klíčoví zaměstnanci zůstávali.
• Vytváření motivačních programů, jako jsou finanční odměny, flexibilní pracovní doba nebo vzdělávací benefity.

7. Strategické plánování HR

• Plánování kapacit zaměstnanců na základě růstu firmy.
• Analýza potřeb personálu a nákladů na HR.
• Zavádění HR systémů pro efektivní správu personálu.

8. Multifunkčnost

HR specialista přebírá i jiné úkoly, jako je podpora administrativy, správa kanceláře, nebo základní účetní činnosti spojené s výplatami.

Budete mít ideální příležitost si nastavit procesy v oblasti HR, vysoká míra samostatnosti.

Požadujeme minimálně 3 roky na obdobné pozici, férovost, samostatnost, sympatické vystupování a vynikající komunikační schopnosti.

Nehledáme šéfa pro tým podřízených, hledáme samostatnou osobnost orientovanou na výsledek.