Team Leader vývojového týmu

Pracovní nabídka

Vývojářů je spousta. Skvělých lídrů, kteří dokáží propojit technologii, produkt a lidi, je málo.
Máte za sebou vedení vývojového týmu, rozumíte architektuře moderního softwaru a chcete stavět produkt, který má reálný dopad?

Náš klient, pro kterého tuto pozici obsazujeme vyvíjí klíčové softwarové systémy pro energetiku, vodárenství a další oblasti. Pro jejich klíčový produkt hledáme Team Leada, který přebere kormidlo nad vývojovým týmem, nastaví agilní procesy a pomůže produkt posunout zase o kus dál.

Team Leader vývojového týmu

Koho hledáme?

• Min. mediorní až seniorní zkušenost (3+ let) v roli Tech Leada, Agile Delivery Manažera nebo IT Team Leada, případně někoho, kdo má pro vedení předpoklady (seniorní programátor se zkušeností s vedením juniornějších kolegů)

Co budete dělat?

• Vedení a rozvoj týmu: Budete vést tým cca 10 lidí (BE, FE, QA, UX/UI, Architekti). Čeká vás péče o lidi, 1:1 meetingy, jejich rozvoj a hodnocení
• Agilní vývoj: Plánování sprintů, denní standupy, prioritizace úkolů a retrospektivy
• Technické směřování: Spolupráce s produktovým a delivery manažerem na prioritách na základě byznysových potřeb
• Architektura & Kvalita: Porozumění technickým závislostem, rizikům a spoluvytváření architektury produktu

Naše očekávání:

• Prokazatelná zkušenost s vedením vývojářů a people managementem
• Schopnost myslet produktově z dlouhodobého hlediska
• Dobrý přehled v SW vývoji, agilních metodikách (Scrum/Kanban) a technických rizikách
• Organizovanost, zodpovědnost a vlastní názor
• Schopnost spolupracovat a přirozeně fungovat v týmu
• Nehledáme freelancera

Proč právě tato pozice?

Nebudete řídit jeden produkt ani jeden tým.

Čekají Vás různorodé IT projekty, spolupráce s desítkami specialistů napříč firmou i přímý kontakt se zákazníky.

Pokud Vás baví prostředí, kde je potřeba přemýšlet, hledat řešení a posouvat projekty kupředu, budete tady jako doma.

Co Vám nabízíme:

• Smysluplný produkt: Práce na zelené louce moderního produktu, který aktivně roste a není to žádné zastaralé legacy
• Silné zázemí: stabilní firma s tržbami přes 400 mil. Kč a cca 150 zaměstnanci
• Možnost vést tým, ale zároveň zůstat blízko produktu a technologiím,
• Podporu celého Technology oddělení, kde působí další vývojáři, DevOps i UX/UI specialisté
• Flexibilita: Hybridní model fungování (kombinace kanceláře v Praze a home office 2-3dny)
• Spolupráce na HPP s motivujícím ohodnocením
• Prostor pro vlastní nápady, technická rozhodnutí a rozvoj lidí.

Pokud hledáte roli, ve které nebudete jen „hlídat lidi a termíny“, ale můžete ovlivňovat produkt, technické směřování i fungování týmu, zašlete nám svůj životopis.