Manažer/ka týmu náboru

Pracovní nabídka

Máte zkušenosti s vedením lidí, baví Vás rozvíjet potenciál druhých a chcete mít reálný dopad na fungování společnosti?

Hledáme lídra, který spojí lidský přístup k týmu s vysokou profesionalitou, dodržováním interních pravidel a efektivním řízením procesů v oblasti náboru.

Snažíme se vytvářet prostředí, kde se lidem dobře pracuje a kde mají prostor růst. Pokud sdílíte stejné hodnoty, přidejte se k nám.

Pracovní náplň

Jak bude vypadat Váš den?

• povedete menší tým 4-5 lidí v souladu s hodnotami společnosti; průběžně zajišťujete odborný a osobní rozvoj podřízených v rámci jejich kompetencí
• budete vytvářet pozitivní, motivující a efektivní pracovní prostředí s orientací na stanové cíle
• převezmete odpovědnost za plánování a efektivní řízení svěřeného budgetu
• budete aktivně spolupracovat při plánování a implementaci mezinárodní a lokálních projektů v oblasti recruitmentu a employer brandingu
• stanete se garantem pro dodržování pracovně-právních norem a metodiky v souladu s platnou legislativou, firemními zásadami a interními procesy
• podílíte se na náborovém procesu zaměstnanců vč. moderace assessement center
• denně komunikujete s kolegy z HR i dalšími odděleními napříč společností v ČR i zahraničí

Váš profil

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• máte SŠ/VŠ vzdělání
• disponujete prokazatelnou zkušeností s vedením a rozvojem týmu v oblasti HR min. 4 roky (ideálně v oblasti recruitmentu/employee lifecycle)
• máte výborné manažerské a komunikační dovednosti, schopnost motivovat i poskytovat konstruktivní zpětnou vazbu
• komunikujete anglicky nebo německy min. na úrovni B2 (slovem i písmem)
• je Vaší předností analytické a organizační myšlení, smysl pro efektivitu a dotahování úkolů
• jste zodpovědný/á, samostatný/á a máte přirozenou autoritu
• máte dobrou znalost Zákoníku práce

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou
• 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie – benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• služební automobil i k soukromému využití
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní a vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců