HR Business Partner - poloviční úvazek

Pracovní nabídka

Hledáme samostatnou a proaktivní HR Business Partnerku nebo Partnera, která/ý se stane důležitým parťákem pro management, zaměstnance i HR tým společnosti Seyfor.

Tvoje pozornost bude zaměřená především na tým Modern Digital Solutions (MDS), který je zaměřený na IT infrastrukturu, datovou analytiku a vývoj aplikací. Fungujeme na základě důvěry, upřímnosti a proaktivity.

HR tým..

..tvoří 3 HRBP, které úzce spolupracují se širším HR týmem celé společnosti. Společně se efektivně staráme o 5 Business Unit. Poskytujeme podporu Leadership týmu i zaměstnancům. Nenudíme se. Aktuálně zavádíme nový HR systém, řešíme projekty spojené například s tématy odměňování, flexibility práce nebo performance managementem.

Nabízíme dlouhodobou spolupráci na poloviční úvazek. Pokud hledáš full time, tohle není pro tebe.

Koho hledáme?

Především samostatného HRBP, který nepotřebuje checklist pro každou situaci, nemá rád stojaté vody a dokáže věci rozbíhat i dotahovat.

Oceníme, pokud:

• už máš několik let zkušeností v roli HRBP nebo obdobně široké HR roli.
• umíš být rovnocenným partnerem manažerům a umíš se na HR téma podívat. z byznysového úhlu pohledu.
• víš, jak dostat na palubu ty nejlepší lidi (nábor ti je vlastní).
• HR operativu bereš jako součást života, nenudí tě.
• se umíš pohybovat v prostředí velké společnosti s nastavenými pravidly a procesy. Současně však umíš nastavovat lidsky příjemné prostředí a laskavě pečovat o své okolí.
• jsou ti blízké technologie a IT prostředí tě baví. Do naší práce čím dál víc zapojujeme AI nástroje a hledáme nové možnosti jejich využití. Zjednodušení rutiny nám přinese více času na práci s lidmi. Pokud máš s AI v HR svoje zkušenosti, tím líp!

Co tě u nás čeká?

Hledáme člověka, který bude znát svůj byznys, jeho lidi a manažery a dokáže s nimi řešit HR témata v širších souvislostech. Rádi se vídáme osobně, ideálně 3x týdně v kanceláři v Praze na Rustonce. Fungujeme flexibilně, to samé čekáme i od tebe - dostupnost v průběhu celého pracovního týdne.

Budeš:

• partnerem pro manažery MDS v každodenních i strategičtějších HR tématech.
• aktivně řídit a realizovat nábor od okamžiku naplánování náboru, přes zadání. vyhledávání a výběr, až po podpis pracovní smlouvy s vybraným kandidátem.
• realizovat a dohlížet na procesy onboardingu, adaptace a offboardingu.
• řešit rozvoj zaměstnanců, odměňování, retenci, změny v týmech i složitější zaměstnanecké situace.
• pracovat samostatně s velkou podporou celého HR týmu, nenecháme tě stagnovat.
• mít blízko nejen k manažerům, ale také zaměstnancům.
• zapojovat se do cross-Seyfor HR projektů, které nás posunou dál.
• pracovat s našimi HR systémy a hledat možnosti, jak při každodenní práci smysluplně využívat data, automatizaci a AI.

Nabízíme

• Stabilní zázemí jedné z největších IT firem ve střední Evropě.
• Skvělé kolegy, kteří jsou ochotni pomoct a poradit.
• Důvěru a prostor pro realizaci vlastních nápadů.
• Prostor k rozvoji znalostí jak z HR, tak i z IT světa.
• Flexibilní pracovní dobu s možností homeoffice.
• Zaměstnanecké benefity a firemní akce.
• Pracovní telefon a notebook.
• Příjemné pracovní prostředí v kancelářích v Praze.