Mistr provozu Technická správa

Pracovní nabídka

Mistr provozu – Technická správa (rekonstrukce a údržba bytových a nebytových prostor)

Hledáme zkušeného mistra, který umí vést lidi a dotahovat věci do konce.

Máte zkušenosti ze stavebnictví, technické správy nebo rekonstrukcí? Umíte si zorganizovat práci, koordinovat zaměstnance i dodavatele a záleží vám na kvalitně odvedené práci? Pak hledáme právě vás.

Stanete se součástí technické správy a budete mít na starosti organizaci rekonstrukcí, oprav a údržby bytových i nebytových prostor.

Co bude Vaší náplní práce?

• řízení a organizace rekonstrukcí, oprav a údržby bytových a nebytových prostor,
• vedení a koordinace zaměstnanců stavebních profesí,
• koordinace a kontrola práce externích dodavatelů,
• dohled nad kvalitou prováděných prací, dodržováním termínů a technologických postupů,
• spolupráce při přípravě rozpočtů a technických řešení,
• práce s technickou dokumentací a související administrativou.

Co od Vás očekáváme?

• středoškolské vzdělání s maturitou, ideálně stavebního nebo jiného technického směru,
• praxi minimálně 2 roky v oblasti stavebnictví, technické správy nebo řízení stavebních prací,
• technické myšlení a schopnost organizovat práci,
• zkušenosti s vedením zaměstnanců,
• schopnost samostatně rozhodovat a řešit provozní situace,
• uživatelskou znalost MS Office,
• znalost systému Helios výhodou,
• znalost kalkulačních programů ÚRS nebo RTS,
• znalost CAD programů výhodou,
• autorizaci v oboru pozemní stavby výhodou,
• řidičský průkaz skupiny B,
• spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost a dobré komunikační schopnosti.

Co Vám nabízíme?

• práci na hlavní pracovní poměr ve stabilní společnosti,
• odpovídající finanční ohodnocení,
• možnost dalšího odborného vzdělávání a profesního růstu,
• stravenky ve výši 190 Kč,
• příspěvek na penzijní připojištění
• 5 týdnů dovolené,
• pevnou pracovní dobu 6:00 - 14:00

Zaujala Vás tato pozice? Zašlete nám svůj životopis. Rádi se s Vámi osobně setkáme a představíme Vám naši společnost i náplň práce podrobněji.