HR Business Partner pro IT firmu, kde HR ovlivňuje a spoluvytváří

Pracovní nabídka

Hledáme HR kolegu/kolegyni, který/á chce být blízko lidem, managementu i reálnému fungování firmy.

Jsme česká IT společnost s 25letou historií, přibližně 70 zaměstnanci, sídlem v Ostravě a pobočkou v Praze. Jsme součástí holdingu, ve kterém funguje širší HR tým a vzájemná spolupráce napříč firmami.

V této roli budeš hlavním HR partnerem pro naši lokální organizaci. Budeš mít velkou míru samostatnosti a vlivu na to, jak HR u nás funguje, ale zároveň budeš mít k dispozici podporu, zkušenosti a know-how HR kolegyň v rámci holdingu.
To znamená jediné: tahle role má prostor, viditelný dopad a hodí se pro člověka, který už HR umí, nebojí se převzít odpovědnost a chce být u rozhodování, nejen u administrativy.

Co tě u nás čeká?

Budeš zastřešovat celé HR pro naši firmu. Nehledáme specialistu pouze na jednu oblast, ale člověka, který se umí dívat na HR v souvislostech a baví ho široká HR agenda.

Budeš se věnovat hlavně těmto oblastem:

• náboru nových kolegů, od pochopení potřeb týmu až po oslovení a výběr vhodných kandidátů,
• onboardingu a péči o zaměstnance,
• podpoře manažerů v každodenních i citlivějších HR situacích,
• rozvoji lidí, vzdělávání a práci s potenciálem v týmu,
• nastavování a zlepšování HR procesů,
• tématům odměňování, benefitů a motivace,
• compliance, pracovněprávním a interním požadavkům,
• spolupráci s HR kolegyněmi napříč holdingem.

Nebude to role, kde stavíš všechno na zelené louce. Spousta věcí už funguje. Některé věci stačí udržet, část bude třeba zlepšit a některé možná postavit nově. Proto hledáme člověka, kterému vyhovuje kombinace samostatnosti, praktického HR a strategičtějšího přemýšlení.

Koho hledáme?
Hledáme někoho, kdo už má za sebou reálnou HR praxi a ví, že dobré HR není jen o procesech, ale hlavně o dobrém úsudku, komunikaci a důvěře. Rádi bychom našli člověka, který chápe, že byznys je výdělečná činnost, která musí být udržitelná a musí dávat smysl všem stranám – zaměstnancům, klientům i majitelům.

Budeš se nám hodit, pokud:

• máš přibližně 4 až 7 let zkušeností v HR, ideálně jako HR Generalist, HR Business Partner nebo v podobně široké HR roli,
• umíš pracovat samostatně a převzít odpovědnost za svěřená témata,
• dokážeš být partnerem managementu, nejen „HR podporou“,
• máš přirozený respekt, ale zároveň lidský a empatický přístup,
• rozumíš tomu, že zaměstnanci někdy potřebují jasnou odpověď a jindy hlavně někoho, kdo je vyslechne,
• umíš nad HR tématy přemýšlet analyticky a hledat řešení podle dat i kontextu,
• máš zkušenost s řízením rozvojových nebo strategických HR projektů,
• orientuješ se v IT prostředí nebo tě technologické firmy zajímají a chápeš jejich dynamiku,
• oceníš možnost sdílet HR témata s kolegy v rámci větší skupiny.

Nepotřebujeme člověka, který má odpověď na všechno. Potřebujeme člověka, který se nebojí ptát, umí si věci zjistit, dokáže si vytvořit názor a stát si za ním.

Proč by tě to mohlo bavit?
Tahle pozice je zajímavá hlavně pro někoho, kdo chce být HR partnerem s reálným vlivem na fungování firmy.
Budeš blízko managementu, zaměstnancům i každodennímu chodu společnosti. Budeš mít prostor přicházet s vlastními nápady, zlepšovat HR procesy a pomáhat firmě růst zdravým způsobem.
Zároveň nebudeš fungovat izolovaně. Díky zapojení do HR týmu v rámci holdingu budeš mít možnost sdílet zkušenosti, konzultovat složitější témata a spolupracovat na širších HR aktivitách. Kombinuje se tu tedy samostatnost v lokální roli s odborným zázemím větší skupiny.

Co nabízíme?

• smysluplnou HR roli s reálným vlivem na fungování firmy,
• prostředí české IT společnosti s dlouhou historií a stabilním zázemím,
• možnost být hlavním HR partnerem pro firmu o velikosti, kde se lidé ještě znají,
• spolupráci s managementem i týmy napřímo,
• podporu a sdílení zkušeností v rámci HR týmu holdingu,
• prostor pro vlastní iniciativu a zlepšování věcí,
• možnost úvazku od 30 hodin týdně.

Jak poznáš, že je tahle role pro tebe?
Bude ti sedět, pokud máš rád/a HR v celé jeho šíři, umíš přepínat mezi operativou a koncepční prací a chceš být ve firmě opravdu užitečný/á.
Hledáme člověka, kterému vyhovuje samostatná role s velkou mírou důvěry, ale zároveň ocení spolupráci, sdílení zkušeností a odborné zázemí HR týmu v rámci holdingu.

Pokud ti to dává smysl, ráda tě poznám a proberu detaily.