Stavbyvedoucí (HSV) - Proficheck

Pracovní nabídka

Pojďte se připojit k týmu, kde se proměňují sny o bezvadném bydlení v realitu. Proficheck je tým zkušených profesionálů s vášní pro perfektní kvalitu staveb.

Jsou zakladatelem a leaderem v oboru inspekce nemovitostí, mají vlastní propracovanou metodiku a jejich know-how využívají nejlepší developeři v Česku. Jsou autoři standardu Bytecheck Best Practice, podle kterých se staví tisíce bytů a počet stále roste. Dbají na objektivitu, vysoké etické standardy a smysluplnost práce.

Proč hledá nový kolega / kolegyně?

Rozšiřuje se tým – společnost dále roste a přibývá práce na nové bytové výstavbě a developerských projektech.

Co budete dělat

• Vezmete si stavbu do rukou od prvního kopnutí až po předání klíčů – kompletní řízení pozemních staveb, kde je vidět váš podpis.
• Povedete vlastní tým a nastavíte tempo na stavbě – jasné zadání, motivace, kontrola, podpora; zároveň koordinace subdodavatelů, aby na sebe profese navazovaly bez zbytečných prostojů.
• Budete hlavní spojka mezi stavbou a světem kolem – jednání s investory, projektanty i příslušnými úřady; věcně, férově a s cílem posouvat projekt dopředu.
• Ohlídáte tři pilíře úspěchu: termín, kvalitu, rozpočet – průběžná kontrola, včasné eskalace, chytré plánování a žádné „to se nějak udělá“.
• Budete hledat lepší cesty, nejen hasit problémy – optimalizace postupů, logistika stavby, návrhy úspor a zlepšení, která dávají smysl technicky i ekonomicky.
• Projektovou dokumentaci budete mít pod palcem i v detailu – kontrola souladu provádění s dokumentací a rychlé vyjasňování kolizí.

Co od vás očekáváme

• zkušenost s bytovou výstavbou ve fázi HSV
• Dobré komunikační schopnosti a stejné nastavení jako my: férovost, loajalita, profesionalita.
• Technické vzdělání (SŠ/VŠ – stavební/technické obory) a zkušenost na obdobné pozici min. 3 roky.
• Perfektní orientaci v projektové a technické dokumentaci.
• Autorizace v oboru výhodou.
• Práci s PC (MS Office, Project, Teams, apod.).

Co vám můžeme Proficheck nabídnout

• Přátelský, podporující a respektující přístup vedení i kolegů.
• Důvěru a flexibilitu: individuální rozložení pracovní doby podle potřeb a možností.
• Adekvátní finanční ohodnocení.
• Možnost se dál vzdělávat a růst – hlavně na projektech a sdílením know-how (bez korporátních stropů).
• Smysluplnou práci, která je vidět: stojíme za vyššími tisícovkami dokončených bytů.

nástup 10/2026, možný postupný náběh spolupráce - předpoklad plného vytížení od 01/2027