Vedoucí Odboru řízení lidských zdrojů

Pracovní nabídka

Hledáme kandidáta/ku se zkušenostmi v personálním řízení lidí i projektů, se silnými vedoucími schopnostmi, orientací v pracovním právu a schopností vytvářet pozitivní, podporující a efektivní pracovní prostředí. Očekáváme, že se nebude bát výzev a dokáže prosazovat inovativní řešení a přístupy směřující k rozvoji naší univerzity.

Co bude Vaší hlavní odpovědností?

• strategické řízení a rozvoj lidských zdrojů na univerzitě, včetně vedení klíčových personálních projektů
• vedení 9členného týmu Odboru řízení lidských zdrojů na rektorátu univerzity
• úzká spolupráce s vedením univerzity, fakultami, školními podniky i Správou kolejí a menz na podpoře naplňování institucionálních cílů, včetně zajištění běžné provozní operativy; aktivní účast v univerzitních komisích a výborech
• optimalizace a implementace univerzitní HR strategie a zajištění souladu HR politik s právními předpisy i strategiemi MŠMT a Evropské unie
• optimalizace a zavádění HR procesů a interních předpisů (personální administrativa, nábor, adaptace, hodnocení, odměňování a další)
• zajištění odborné a metodické podpory pro fakulty a další pracoviště univerzity
• sledování legislativních změn a projektů v pracovněprávní oblasti a jejich implementace
  
  

Jaké cíle máme aktuálně před sebou?

• Implementace Směrnice EU o transparentnosti odměňování
• rozvoj sociálního bezpečí a slaďování pracovního a soukromého života
• výběr a implementace softwaru pro řízení administrace pro personální a mzdové agendy
• digitalizace HR procesů a agend
  
  

Co od Vás očekáváme?

• vysokoškolské vzdělání (ekonomické, právní nebo jiné humanitní zaměření)
• alespoň 3 roky praxe v oblasti řízení lidských zdrojů na vedoucí pozici v alespoň středně velké organizaci
• velmi dobrou znalost zákoníku práce a souvisejících pracovněprávních předpisů, znalost zákona o VŠ
• manažerské a komunikační dovednosti (systematičnost, vyjednávací a organizační schopnosti, asertivita, analytické myšlení, prezentační dovednosti)
• pokročilou znalost anglického jazyka, na minimální úrovni B1
• trestní bezúhonnost
• znalost práce v SAP výhodou
• znalost univerzitního či vědecko-výzkumného prostředí výhodou
  
  

Co Vám můžeme nabídnout?

• rozšíříte si obzory, protože akademické a vědecko-výzkumné prostředí je velmi pestré a zajímavé
• pružnou pracovní dobu
• možnost práce z domova
• 6 týdnů dovolené
• příspěvek na stravu (Edenred Card i příspěvek na stravování v menze)
• MultiSport kartu
• máte možnost vyrazit na Erasmus a vzdělávat se podle svých potřeb
• možnost využití univerzitní školky, pro starší děti pořádáme letní příměstské táborymůžete využívat výhody univerzitního prostředí, jako jsou sportovní kurzy Centra sportovních aktivit, Poradenské a profesní centrum, knihovny a nákup univerzitních produktů (zvěřina, ryby, vejce, pivo, víno, atd.)
• zařídíme Vám průkaz Alive (podobné kartě ISIC), se kterým můžete čerpat různé slevy
• po splnění podmínek přispíváme na vybrané produkty spoření na stáří a pojištění dlouhodobé péče
  
  

Datum nástupu: 1.10.2026, popř. dle Vašich možností

Pracovní poměr: Pracovní smlouvu u nových pracovníků uzavíráme na dobu určitou 1 rok, s možností prodloužení na dobu neurčitou, se zkušební dobou 6 měsíců

Úvazek: 1,0

Místo výkonu práce: Brno-Černá Pole

Neváhejte a připojte se k nám! Zašlete nám svůj životopis spolu s motivačním dopisem, a to do 19. 7. 2026 včetně.

Pokud Vás zajímá, jak u nás probíhají výběrová řízení, ale i další HR aktivity, navštivte webové stránky Odboru ŘLZ: https://orlz.mendelu.cz/jak-u-nas-probihaji-vyberova-rizeni

Těšíme se na Vás!