Specialista HR Controllingu

Pracovní nabídka

Baví vás práce s daty a chcete vidět, jaký mají skutečný dopad na fungování HR? Do našeho týmu hledáme analyticky zaměřeného člověka, který nám pomůže držet HR čísla pevně v rukou a zároveň připravovat smysluplné výstupy pro vedení. Pokud vás láká HR controlling a Excel máte opravdu v malíku, čtěte dál.

Co můžete u nás čekat

• Čeká vás tvorba pravidelných i ad hoc reportů zaměřených na headcount, nástupy, výstupy, fluktuaci a celkově odměňování.
• Reporty společně s analytiky postupně automatizujeme do Tableau, převezmete štafetu a budete rozšiřovat jejich počet a ladit je k dokonalosti.
• Budete připravovat podklady, které pomohou vedení dělat informovaná rozhodnutí.
• Dostanete prostor pro správu a práci s daty v systému Helios včetně oblasti headcountu.
• Budete se podílet na plánování kapacit a rozpočtů a pomáhat manažerům lépe se v datech orientovat.
• Součástí práce bude sledování rozpočtu, hledání odchylek a jejich řešení s manažery.
• Zapojíte se do klíčových HR procesů a uvidíte jejich dopad napříč firmou.
• Budete součástí týmu Odměňování a benefitů, takže se naučíte i spravovat naše benefity.
• Nástup plánujeme od října, nicméně vaše zaučování může začít už v září formou DPP.

Co se vám bude hodit

• Zkušenost s prací s daty a ideálně i s reportingem v HR prostředí.
• Schopnost orientace v databázích nebo HR systémech, zkušenost s Heliosem výhodou.
• Analytické myšlení a cit pro detail při práci s čísly.
• Dobrá organizace práce a schopnost fungovat samostatně.
• Chuť spolupracovat s kolegy i manažery na různých úrovních.
• Pokročilá znalost Excelu a výhodou je zkušenost s dalšími reportingovými nástroji.
• Otevřenost učit se nové věci a posouvat se v oblasti HR controllingu.

Jak probíhá výběrové řízení

• Po doručení vašeho CV se vám nejpozději do tří pracovních dnů ozve Kája a krátce vám zavolá. Společně během zhruba 10 až 15 minut projdete základní informace, vaši motivaci i očekávání a dostanete prostor na své otázky.
• Pokud si budeme dávat smysl, naváže první kolo, které proběhne osobně s Kájou a Hankou, manažerkou odměňování a benefitů. Setkání trvá přibližně 30 minut a je hlavně o vzájemném seznámení, představení týmu a role.
• Následně vás čeká druhé kolo už jen s Hankou. Počítejte zhruba s hodinou a jeho součástí bude i kratší test zaměřený na práci s daty.
• Pokud úkol dopadne dobře, potkáte se s Hankou a Helčou, personální ředitelkou. Společně projdeme vaše řešení, pobavíme se víc do hloubky o práci u nás a otevřeme i praktičtější témata spojená s náplní role.
• Když si potvrdíme, že si vzájemně sedíme a domluvíme se na spolupráci, dostanete od nás nabídku. Následně už vás čeká jen krátký online dotazník a elektronické vyřízení dokumentů. Všechno zvládneme na dálku bez zbytečného papírování. A pak už se jen těšíme na váš první den u nás.