Ředitel/ka právního, majetkoprávního úseku a veřejných zakázek

Pracovní nabídka

Naším klientem je stabilní městská společnost, která spravuje a rozvíjí dopravní infrastrukturu hlavního města. Její práce má přímý dopad na každodenní život statisíců lidí – od správy komunikací přes dopravní infrastrukturu až po realizaci strategických projektů, které mění podobu Prahy. Společnost zaměstnává více než 500 odborníků a nabízí moderní pracovní prostředí, smysluplnou práci i prostor ovlivňovat důležité procesy veřejné správy.

Máte zkušenosti s vedením právního týmu, orientujete se ve veřejných zakázkách a chcete se podílet na fungování a rozvoji našeho krásného hlavního města? Hledáme osobnost, která dokáže nastavovat strategii, řídit zkušené odborníky a posouvat klíčové procesy vpřed.

Co bude Vaším úkolem?

• Strategicky řídit úsek zahrnující právní, majetkoprávní agendu a oblast veřejných zakázek
• Vést tým přibližně odborníků prostřednictvím tří vedoucích oddělení
• Nastavovat metodiku, procesy a efektivní fungování jednotlivých oblastí
• Koordinovat spolupráci s externími advokátními kancelářemi a sjednotit právní podporu napříč společností
• Zajišťovat soulad interních procesů s platnou legislativou
• Dohlížet na oblast veřejných zakázek a podporovat její další rozvoj
• Podílet se na strategických rozhodnutích společnosti jako přímý partner generálního ředitele

Koho hledáme?

• Vysokoškolsky vzdělaného právníka
• Manažera s minimálně 5 lety zkušeností na vedoucí pozici
• Osobnost se schopností řídit zkušené odborné týmy, nastavovat procesy a prosazovat změny
• Člověka s analytickým myšlením, organizačními schopnostmi a přirozenou autoritou
• Výhodou bude orientace v oblasti veřejných zakázek, správy majetku, zákona o pozemních komunikacích nebo smluv FIDIC. Není však nutné být specialistou na všechny oblasti – důležité je umět řídit zkušené odborníky.
• Energického člověka s vlastním názorem, který se nebojí převzít odpovědnost a posouvat organizaci kupředu.

Co nabízíme?

• Výjimečnou manažerskou pozici s přímým dopadem na fungování hlavního města
• Přímou spolupráci s generálním ředitelem
• Odpovídající finanční ohodnocení včetně výkonnostní složky
• Moderní kanceláře v Praze s výbornou dostupností MHD i autem
• Zvýhodněné parkování
• Flexibilní pracovní dobu
• 5 týdnů dovolené
• 3 sick days
• Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3 % hrubé mzdy
• Stravenky a benefitní program Edenred
• Multisport kartu
• Stabilní zaměstnání ve společnosti, jejíž práce má skutečný dopad na rozvoj Prahy