Zástupce / zástupkyně ředitelky pro řízení a rozvoj organizace

Pracovní nabídka

Zástupce / zástupkyně ředitelky pro řízení a rozvoj organizace (0,4–0,6 úvazku)

Hledáme člověka, který má zkušenost s vedením lidí nebo organizace a baví ho přemýšlet o tom, jak věci dělat lépe, nastavovat směr a dotahovat změny do konce.

Možná jste vedli neziskovou organizaci, sociální službu, komunitní projekt nebo menší tým. Možná dnes hledáte menší úvazek, větší flexibilitu nebo práci, ve které využijete své zkušenosti, aniž by na vás ležela odpovědnost za celou organizaci.

Pokud se umíte dívat na organizaci v souvislostech, převzít odpovědnost a hledat praktická řešení, rádi vás poznáme.

O Zastávce Meteor

V Zastávce Meteor se potkává několik světů najednou. Provozujeme komunitní bydlení, řešíme sociální situace klientů, rozvíjíme služby a významnou část našich aktivit financujeme z grantů a fundraisingu.

Jsme malá organizace. Nemáme proto velká oddělení, která by jednotlivé oblasti řešila odděleně. Provoz, sociální práce, finance, fundraising i rozvoj se každý den potkávají v jednom týmu a často i v jednom rozhodnutí.

Právě proto nyní posilujeme vedení organizace.

O roli

Hledáme člověka, který převezme část manažerské odpovědnosti za fungování a další rozvoj organizace a bude partnerem ředitelce při důležitých rozhodnutích.

Nečekáme, že budete odborníkem na všechny oblasti. Potřebujeme ale někoho, kdo dokáže vidět organizaci jako celek, rozpoznat, co funguje a co je potřeba změnit, převzít odpovědnost a pomoci změny skutečně uskutečnit.

Část agendy budete řešit samostatně, část společně s týmem a část v úzké spolupráci s ředitelkou.

Naším cílem je, aby důležité oblasti měly jasného nositele, problémy nezůstávaly bez řešení a organizace se dokázala posouvat dopředu i bez každodenního zapojení ředitelky.

Co budete dělat

Vaše konkrétní agenda se bude postupně vyvíjet podle vašich zkušeností a potřeb organizace. Může zahrnovat zejména:

• přebírat odpovědnost za vybrané oblasti fungování organizace a podílet se na jejím dlouhodobém směřování,
• sledovat fungování klíčových oblastí, zejména fundraisingu, sociální práce, financí a provozu, a navrhovat potřebné změny,
• koordinovat rozvoj sociálních služeb a přípravu organizace na vstup do systému sociálních služeb,
• zapojovat a koordinovat potřebné odborníky, partnery a další spolupracující organizace,
• nastavovat priority, procesy a odpovědnosti tak, aby se důležité věci posouvaly,
• podílet se na zásadních rozhodnutích týkajících se lidí, financí, fundraisingu a rozvoje služeb,
• pomáhat řešit složitější personální, organizační a provozní situace,
• převádět rozhodnutí do konkrétních kroků a dotahovat důležité změny do realizace.

Koho hledáme

Hledáme zkušeného člověka, který:

• má zkušenost s vedením nebo spoluvedením neziskové organizace, sociální služby, komunitního projektu nebo týmu,
• rozumí specifikům fungování neziskového sektoru,
• umí převzít odpovědnost a samostatně se rozhodovat,
• dokáže přemýšlet strategicky a zároveň se pustit do konkrétní práce,
• umí vidět věci v souvislostech,
• nebojí se otevřeně pojmenovat problém,
• hledá praktická a realizovatelná řešení,
• umí věci nejen vymyslet, ale také dotáhnout.

Zkušenost z neziskového sektoru je pro nás důležitou podmínkou.

Výhodou je zkušenost nebo orientace v některé z těchto oblastí:

• fundraising a grantové financování,
• sociální služby,
• spolupráce s veřejnou správou,
• organizační a personální řízení.

Koho nehledáme

Tato role pravděpodobně nebude pro vás, pokud:

• hledáte především administrativní nebo výkonnou práci,
• preferujete přesně zadané úkoly a jasně vymezenou odpovědnost,
• chcete se teprve seznamovat se specifiky neziskového sektoru,
• vám nevyhovuje prostředí malé organizace, kde je potřeba občas hledat řešení i tam, kde ještě neexistuje jasný postup.

Co nabízíme

• smysluplnou práci s reálným dopadem,
• možnost ovlivňovat směřování a další rozvoj organizace,
• velkou míru samostatnosti a důvěry,
• partnerskou spolupráci s ředitelkou a týmem,
• flexibilní uspořádání práce,
• spolupráci v rozsahu 0,4–0,6 úvazku.

Praktické informace

Forma spolupráce: IČO (dle domluvy)
Místo výkonu práce: Praha 8 – Palmovka
Rozsah: 0,4–0,6 úvazku

Pokud vás role zaujala, pošlete nám stručné CV a pár vět o tom, proč vás právě tahle práce láká a jakou zkušenost do ní můžete přinést.

Budeme rádi, když se ozvete.