HR SPECIALISTA / SPECIALISTKA

Pracovní nabídka

Do HR týmu hledáme personalistu, který nám bude ze začátku pravou rukou a pomůžeme nám v rámci všeho potřebného. Po zaučení bude moci převzít celou agendu náboru a nástupů na jemu svěřených odděleních.

Jaká je u nás každodenní náplň práce?

Zajišťujeme personální agendu našich zaměstnanců dle zákoníku práce, ale především dle zákona o státní službě.

Co si pod tím představit?

• ­zastřešujeme vše potřebné ve spojitosti s náborem v rámci agentury,
• zodpovídáme za přípravu, kontrolu a ukládání podkladů k uzavírání služebních a pracovních poměrů,
• vytváříme a kontrolujeme osobní složky našich zaměstnanců tak, aby tam bylo vše, co tam patří, a nic nepřebývalo,
• zabezpečujeme procesy spojené se změnami pracovního/služebního poměru, od úpravy platů zaměstnanců až po změny v osobních údajích,
• připravujeme podklady pro zařazování či přeřazování zaměstnanců do platových tarifů na základě schválené organizační struktury zabezpečující systemizaci služebních/pracovních míst,
• připravujeme podklady k ukončení pracovního poměru/služebního poměru zaměstnanců,
• poskytujeme metodickou podporu všem organizačním útvarům služebního úřadu v rámci svěřené HR agendy,

Na co se můžeš těšit?

• výše platu u nás na Agentuře vždy závisí na praxi. Ano, jsme příspěvková organizace, takže se řídíme tabulkami (12. platová třída , podle nařízení vlády č. 304/2014 Sb.,) ale přiznáváme osobní příplatek již při nástupu,
• 25 dní dovolené a k tomu až 5 sickdays za rok,
• pevný pracovní blok od 9:00 do 15:00, zbytek pak záleží na tobě, jak si to rozvrhneš,
• možnost jazykového vzdělávání v podobě individuálních i skupinových lekcí,
• nadstandardní hodnotu stravenek, takže si s námi budeš moct bez starostí vyrazit na oběd,
• benefitní balíček, z kterého si vybereš to, co ti nejvíc vyhovuje. (MultiSportka, FokusPassy, příspěvek na penzijní či životní pojištění),
• služební poměr na dobu neurčitou s možným nástupem od října 2026 nebo dle domluvy,
• příjemné kolegy napříč organizací, s kterými je radost spolupracovat,

Jaké jsou zákonné požadavky, abychom tě mohli pozvat k pohovoru:

• podmínkou je minimálně dosažený titul bakaláře na vysoké škole,
• státní občanství České republiky, nebo jiného členského státu Evropské unie, popřípadě státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru,
• věk min. 18 let,
• plnou svéprávnost,
• trestní bezúhonnost,
• zdravotní způsobilost.

Pokud si myslíš, že tě bude práce u nás bavit a splňuješ všechny potřebné požadavky, zašli nám životopis.

Terka a Zuzka