Vedoucí Institutu pro vzdělávání a destigmatizaci duševního onemocnění

Pracovní nabídka

Hledáme lídra, který bude měnit pohled společnosti na duševní zdraví

Do našeho týmu hledáme zkušeného, a inspirativního vedoucího / vedoucí Institutu Zahrady pro duši, který/á převezme odpovědnost za strategický rozvoj vzdělávání v oblasti duševního zdraví a destigmatizace duševních onemocnění. Osobnost s vizí, která dokáže propojovat odborníky, osoby se zkušeností s duševním onemocněním, školy, rodiny, veřejnou správu i širokou veřejnost.

Náplň práce

• Strategické vedení a rozvoj institutu.
• Tvorba a implementace dlouhodobé vzdělávací strategie v oblasti duševního zdraví.
• Vytvoření systému vzdělávání a profesního rozvoje peer lektorů.
• Nastavení metodiky, standardů kvality a supervize peer lektorských programů.

Tvorba a koordinace vzdělávacích programů pro:

• pedagogy a vedení škol,
• rodiče a pečující osoby,
• odbornou veřejnost,
• širokou veřejnost.

Dále také:

• Rozvoj programů zaměřených na prevenci, včasnou intervenci a destigmatizaci duševních onemocnění.
• Budování partnerství se školami, zdravotnickými zařízeními, sociálními službami, univerzitami a veřejnou správou.
• Spolupráce na koordinaci pro mezioborovou spolupráci v oblasti péče o duševní zdraví.
• Vyhledávání dotačních příležitostí a podílení se na projektovém rozvoji organizace.
• Vedení odborného týmu, lektorů a externích spolupracovníků.
• Evaluace dopadů vzdělávacích aktivit a nastavování ukazatelů kvality.

Klíčová strategická odpovědnost

Nový vedoucí bude mít za úkol vytvořit a realizovat komplexní strategii vzdělávání v oblasti duševního zdraví, která bude zahrnovat:

Strategii pro peer lektory

• definování kompetenčního modelu peer lektora,
• systém náboru, vzdělávání, mentorství a supervize,
• kariérní a rozvojovou cestu peer lektorů,
• metodické vedení a standardizaci vzdělávacích výstupů.

Strategii vzdělávání pedagogů

• podpora duševního zdraví ve školním prostředí,
• rozpoznávání rizikových projevů u dětí a dospívajících,
• krizová intervence a práce s třídním kolektivem,
• prevence stigmatizace a podpora wellbeing kultury ve školách.

Strategii vzdělávání rodičů

• posilování rodičovských kompetencí,
• rozpoznávání prvních příznaků psychických obtíží,
• orientace v systému péče,
• podpora komunikace v rodině.

Strategii vzdělávání odborné veřejnosti

• mezioborová spolupráce,
• recovery přístup,
• role peer pracovníků v systému péče,
• inovativní přístupy v oblasti duševního zdraví.

Strategii vzdělávání široké veřejnosti

• destigmatizační kampaně,
• osvětové programy,
• veřejné přednášky a komunitní akce,
• podpora duševní gramotnosti.

Požadujeme

• vysokoškolské vzdělání (speciální pedagogika, sociální práce, veřejné zdraví, psychologie, management ve zdravotnictví nebo příbuzný obor),
• minimálně 5 let zkušeností s vedením projektů nebo týmů,
• zkušenosti s tvorbou vzdělávacích programů,
• orientaci v systému péče o duševní zdraví,
• znalost principů recovery a destigmatizace,
• schopnost strategického myšlení a řízení změn,
• výborné komunikační a prezentační dovednosti,
• zkušenosti s grantovými a dotačními projekty výhodou.

Nabízíme

• možnost významně ovlivnit rozvoj péče o duševní zdraví v České republice,
• samostatnou a strategickou pozici s vysokou mírou autonomie,
• spolupráci s předními odborníky a organizacemi v oblasti duševního zdraví,
• prostor pro realizaci vlastních vizí a inovací,
• odpovídající finanční ohodnocení,
• profesní růst a další vzdělávání.

Pokud chcete stát u systémových změn v oblasti duševního zdraví a vytvářet vzdělávací programy s reálným dopadem na společnost, budeme se těšit na Váš motivační dopis a životopis.