Projektový manažer / Projektová manažerka staveb – s autorizací ČKAIT

Pracovní nabídka

Naše společnost hledá vhodného kandidáta či kandidátku na pozici Projektového manažera, který/á převezme komplexní zodpovědnost za řízení významných stavebních projektů od přípravné fáze až po jejich úspěšnou realizaci. Očekáváme profesionála propojujícího inženýrsko-technické znalosti s vysokou úrovní manažerských dovedností, schopností řídit finanční toky a efektivně aplikovat krizový management.

Klíčové odpovědnosti (Pracovní náplň)

• Komplexní řízení zakázky: Plná odpovědnost za řízení harmonogramu, finančního rozpočtu a dodržení požadované kvality provedení díla.
• Odborná komunikace a koordinace: Zajištění plynulé komunikace mezi investorem, projektanty, subdodavateli a dotčenými orgány státní správy.
• Technický dozor a supervize: Využití autorizace pro odborné vedení stavby a systematickou kontrolu dodržování příslušných technických norem a předpisů.
• Smluvní agenda: Vyjednávání s dodavateli, kontrola plnění smluvních závazků, administrace víceprací a kontrola fakturace.
• Krizový management: Proaktivní prevence rizik, identifikace a včasné řešení provozních i technických nestandardních situací spojených s realizací stavebních projektů.

Kvalifikační předpoklady a požadavky

• Platná autorizace ČKAIT v pozici autorizovaný technik nebo inženýr.
• Obor autorizace: Pozemní stavby / statika a dynamika staveb / městské inženýrství / geotechnika.
• Praxe v oboru: Minimálně 5 let zkušeností s projektovým řízením a vedením realizace stavebních zakázek.
• Odborné znalosti: Orientace ve stavebním právu a hluboká znalost procesů povolování staveb.
• IT gramotnost: Pokročilá uživatelská znalost MS Project, MS Excel a orientace v softwarových nástrojích typu CAD/BIM.
• Oprávnění: Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič).
• Osobnostní předpoklady: Prokázané manažerské schopnosti, asertivita spojená s diplomatickým jednáním, vysoká úroveň komunikačních a vyjednávacích dovedností.

Nabízíme

• Mzdové ohodnocení: Motivující finanční ohodnocení skládající se z fixní složky a ročních bonusů vázaných na plnění stanovených cílů.
• Pracovní vybavení: Služební automobil s možností využití k soukromým účelům, firemní notebook a mobilní telefon.
• Flexibilita: Pružná pracovní doba a možnost částečné práce z domova (Home Office).
• Pracovní prostředí: Zázemí stabilní společnosti s plochou organizační strukturou, neformálním přístupem a prostorem pro uplatnění vlastních návrhů.
• Profesní rozvoj: Systematická podpora v dalším vzdělávání a účast na specializovaných kurzech.
• Balíček benefitů: Příspěvek na stravování, Edenred Cafeterie, příspěvek na penzijní/životní pojištění, pravidelné firemní a teambuildingové akce.