manažer/manažerka outdooru ČHS

Pracovní nabídka

Český horolezecký svaz (ČHS) vyhlašuje výběrové řízení na pozici Manažer/manažerka outdooru ČHS. Hledáme samostatného a komunikativního člověka, který nám pomůže rozvíjet vše, co spadá pod široké téma „outdoor“.

Sportovní lezení, skialpinismus i ledolezení patří mezi nejdynamičtěji rostoucí sporty, staly se m. j. olympijskými disciplínami. ČHS zároveň svou činností pokrývá celou řadu „tradičních“ témat (péče o skály, ochrana přírody, práce s lezeckými oddíly ad.), které patří k naší základní DNA. Tento rozvoj přináší nové příležitosti a vyžaduje posílení naší kapacity. Hledáme někoho, kdo s námi tyto změny aktivně zpracuje.

Na této pozici oceníme schopnost budovat vztahy, myslet strategicky a zároveň jednat konkrétně. Důležitá je samostatnost, spolehlivost a iniciativa, zkušenosti s lezeckým světem jsou velmi vítané.

Nabízíme prostředí, kde se profesionalita propojuje s komunitním duchem. Jsme organizace blízká sportu a přírodě, což se odráží i v našem týmu. Novému kolegovi či kolegyni nabízíme smysluplnou práci s dopadem na velký počet našich aktivních členů (a nejen na ně), účast na mezinárodních projektech, prostor pro vlastní nápady a jejich realizaci, flexibilní podmínky, včetně možné práce z domova a odpovídající ohodnocení.

Co bude vaším úkolem?

Vaším úkolem bude zastřešovat a koncepčně rozvíjet činnosti ČHS, souhrnně spadající pod “outdoor”, ať už se jedná o řízení a rozvoj výkonnostního lezení na skalách a v horách (reprezentace, ale i projekt Sokolíci nebo soutěž Mladí horalové), o řízení systému správy skalních oblastí a databáze skal ČR, nebo o podporu outdoorově zaměřených oddílů ČHS a jejich dalšího rozvoje.

Manažer/manažerka outdooru bude součástí týmu vedení ČHS a bude spolupracovat s kolegy a kolegyněmi, odpovědnými za další oblasti činnosti ČHS, zejména z oblasti vzdělávání a marketingu.

 Do činnosti manažera/manažerky outdooru bude patřit zejména

- výkonnostní lezení na skalách a v horách: péče o klíčové projekty ČHS (Sokolíci, soutěž Mladí horalové), rozvoj “skalní” reprezentace
- práce s outdoorově zaměřenými oddíly ČHS
- podpora rozvoje skalního lezení v ČR
- odpovědnost za ekonomické řízení oblasti outdooru
- podpora a vedení týmu spolupracovníků tvořící se outdoorové sekce ČHS

Co očekáváme a oceňujeme

- zkušenosti s řízením týmu
- velmi dobré organizační a komunikační schopnosti
- odolnou osobnost, schopnou pracovat koncepčně a dosahovat společných cílů
- minimálně středoškolské vzdělání
- dobrou znalost angličtiny
- dobrou znalost práce s ICT (MS Office, Google Workspace, komunikační platformy apod.)
- zkušenosti se základními ekonomickými úkony a administrativou
- spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost za výstupy své práce
- časovou flexibilitu (občasné cestování a občasná práce během víkendu)
- pozitivní naladění, schopnost podporovat a motivovat tým spolupracovníků
- spoluodpovědnost za úkoly sdílené v týmu vedení ČHS
- ochotu učit se novým věcem
- práce v kanceláři ČHS v Praze s možností částečné práce z domova a pravidelnými výjezdy po celé ČR

Dále uvítáme

- řidičský průkaz (aktivní řidič)
- znalost sportovního prostředí
- orientaci v lezeckém světě a zájem a nadšení pro něj

Co nabízíme

- pracovní poměr v rozsahu plného úvazku
- flexibilní pracovní dobu s možností práce z domova, občasnou práci „v terénu“
- odměnu ve výši 45 tis. Kč měsíčně s předpokladem navýšení po zapracování se, výkonnostní odměny
- stabilní, dlouhodobou spolupráci
- samostatnou, kreativní a různorodou práci na smysluplných projektech
- přátelské pracovní prostředí s neformální atmosférou
- možnost podílet se na tom, jak budou venkovní lezení vnímat nastupující generace mladých lezců

Předpokládaný nástup: léto 2026, nebo podle dohody.

V případě zájmu nám zašlete svůj životopis, motivační dopis, a případné reference. Nabídky zasílejte do 31. května 2026.