Automation Project Leader / DPČ + IČO

Pracovní nabídka

🚀 Máme před sebou jasně definovanou misi: automatizovat HR onboarding napříč CEE regionem a převést ho z manuálního, roztříštěného procesu do jednotného, digitálně řízeného řešení v rámci Microsoft 365.

Naším cílem je odstranit papírování, zrychlit celý lifecycle zaměstnance (pre-boarding → onboarding → off-boarding) a nastavit centrální řízení procesu napříč zeměmi.

Nezačínáme od nuly — máme hotový návrh procesů, připravené Forms, design komunikace a funkční základ v Power Automate.
Teď hledáme někoho, kdo to převezme, dotáhne a posune do běžného užívání.

👉 Hledáme Automation Project Leadera, který si vezme ownership nad delivery a dovede projekt end-to-end — od finálního návrhu až po rollout do CEE s využitím našich dostupných licencovaných nástrojů

🧠 Co budeš dělat

• Vést end-to-end delivery automatizačního projektu

• Navrhovat řešení v rámci M365 (low-code/no-code)

• Implementovat a konfigurovat:

  Power Automate (workflow, approvals, notifikace)
  SharePoint (datové struktury, dokumenty, řízení obsahu)
  Microsoft Forms (sběr a validace dat)

• Spolupracovat s HR a IT týmem

• Převádět procesní požadavky do funkčních řešení

• Řídit rollout (pilot → scale → adopce)

• Dělat drobné úpravy v HTML (šablony, UI prvky)

🔧 Must-have

• Reálná zkušenost s Power Automate (produkční řešení)
• Silná orientace v Microsoft 365 (SharePoint, Forms, ideálně Teams/Outlook integrace)
• Zkušenost s vedením IT / digitalizačního projektu
• Schopnost komunikovat s business stakeholdery (HR)
• HTML reálná zkušenost (úpravy šablon apod.)
• Samostatnost a ownership

➕ Nice-to-have

• Power Apps / další low-code platformy
• Zkušenost s HR procesy (onboarding výhodou)
• Přehled o rollout projektech v mezinárodním prostředí
• API integrace / napojování systémů

🌍 Scope & spolupráce

• 1 konkrétní projekt (žádné přeskakování mezi tasky)
• Dopad napříč CEE regionem
• DPČ nebo IČO
• Flexibilní spolupráce (remote + sync dle potřeby)

💡 Co nabízíme

• Projekt s reálným dopadem (žádný „do šuplíku“)
• Velká míra autonomie
• Rychlé rozhodování (žádné korporátní kolečko)
• Možnost ovlivnit finální řešení i architekturu

Lokalita pracoviště: Externí působení, občasné působení v Brandýse nad Labem - velmi dobrá dostupnost z Prahy MHD (15min od Černého Mostu a dobré spojení z Letňan, Českomoravské)

V případě, že Tě výše uvedená nabídka zaujala, zašli nám svůj aktuální životopis a doplň časové možnosti.