Konzultant HR IS – mzdové a personální systémy Vema

Pracovní nabídka

Jsme IT holding a v rámci divize personálních a mzdových systémů Vema rozšiřujeme tým konzultantů. Hledáme juniorní i seniorní konzultanty Vema HR systému, kteří se orientují v IT pojmech, rozumí mzdovým procesům a baví je práce s klienty i legislativními souvislostmi.

Jde o roli člověka, který má zkušenosti s instalací software, umí naslouchat klientovi a dokáže jeho potřeby převést do funkčního HRIS řešení.

Nejde o pozici mzdové účetní ani personalisty.

Jak bude vypadat tvoje práce?

Budeš v pravidelném kontaktu s klienty, nejčastěji online, někdy i osobně.
Povedeš s nimi diskuze o tom, jak dnes fungují jejich HR a mzdové procesy a jak je nastavit tak, aby jim systém skutečně pomáhal.

Tvým úkolem bude:

• analyzovat požadavky klientů a hledat pro ně řešení v HR IS Vema
• podílet se na implementaci systému a jeho úpravách podle konkrétních potřeb
• školit uživatele a poskytovat jim metodickou podporu
• pracovat s legislativními změnami v oblasti mezd a promítat je do systému

Výsledky své práce uvidíš přímo v praxi ve chvíli, kdy klientovi začne systém fungovat tak, jak má.

Koho hledáme:

Hledáme lidi, které baví přemýšlet v souvislostech a kombinovat IT, procesy a legislativu.

Ať už jsi absolvent/ka, který/á se chce specializovat na HRIS a mzdové systémy, nebo zkušený/á konzultant/ka, který/á už má za sebou práci s klienty, důležité je, že:

• máš zájem o IT systémy a jejich využití v oblasti mezd a HR
• orientuješ se (nebo se chceš systematicky zorientovat) v mzdovém účetnictví a personálních procesech
• přemýšlíš analyticky a dokážeš strukturovat požadavky klienta
• komunikuješ profesionálně, věcně a s respektem
• chceš se dlouhodobě rozvíjet v konzultační roli

Zkušenost s HRIS nebo ERP systémy (např. Vema, Helios, OKsystem, Egje aj.) je výhodou, u juniorů ale není nutnou podmínkou.

Co ti nabízíme:

• stabilní pozici v silné IT skupině se zázemím a dlouhodobou perspektivou
• odpovídající finanční ohodnocení s růstem podle tvé odbornosti, přínosu a převzaté odpovědnosti
• flexibilní pracovní dobu a možnost home office
• neomezenou dovolenou
• sick days, když potřebuješ vypnout nebo se dát do pořádku
• cafeterii zaměřenou na sport, kulturu a zdraví
• systematické zaškolení do HRIS Vema, mzdových procesů a legislativy s podporou zkušených konzultantů
• cílený odborný rozvoj podle tvé role a seniority, ne obecná školení „pro všechny“
• jasnou možnost odborného i kariérního růstu

V případě zájmu nám pošli svůj životopis a pojďme se osobně potkat!