Marketingový ředitel – česká výrobní firma v nové růstové fázi

Pracovní nabídka

Náš klient je česká B2B firma s více než 35letou historií, silným know-how a jasnou ambicí posunout se do další růstové fáze. Nejde o korporát ani o startup v plenkách. Firma stojí na pevných základech, ale chce růst chytře, systematicky a s jasnou strategií.

Hledáme seniorního marketingového profesionála, který převezme odpovědnost za růst, strategii a datové řízení marketingu ve vazbě na obchod. Tato role je přímo u rozhodování, v úzkém kontaktu s majitelem společnosti, s reálným vlivem na směřování firmy.

Hlavní misí této pozice je nastavit a řídit growth a go-to-market strategii, propojit strategii s exekucí a zajistit, aby marketing i obchod fungovaly datově, smysluplně a s jasným dopadem na byznys.

Co budete dělat

• Nastavení a řízení growth strategie: Definice směrů růstu, priorit a konkrétních kroků napříč marketingem a obchodem.
• Tvorba a exekuce GTM strategie: Určování co, jak a proč se má dělat, s důrazem na reálný byznysový dopad.
• Propojení strategie s exekucí: Žádné kampaně „do šuplíku“, ale aktivity, které táhnou kšeft.
• Datové řízení marketingu a obchodu: Práce s daty, vyhodnocování dopadu aktivit, systematický přístup k rozhodování.
• Spolupráce s obchodem: Sladění marketingových aktivit s obchodní realitou a podporou růstu.
• Přímý vliv na klíčová rozhodnutí: Účast u zásadních změn a strategických kroků firmy.
• Zodpovědnost za výsledek: Dotažení věcí do konce bez mikromanagementu a zbytečných procesů.

Co by Vám nemělo chybět

• Seniorní zkušenost v B2B marketingu se silným přesahem do growth a GTM.
• Zkušenost s růstovou nebo transformační fází firmy.
• Strategické myšlení propojené s exekucí, umíte navrhnout i doručit.
• Datový a systematický přístup, zároveň selský rozum.
• Schopnost převzít odpovědnost a prosadit, co dává smysl.
• Tah na výsledek a schopnost dotahovat věci do konce bez potřeby mikromanagementu.

Co nabízíme

• Klíčovou roli s přímým vlivem na směřování firmy.
• Úzkou spolupráci s majitelem společnosti a účast u zásadních rozhodnutí.
• Prostředí bez korporátní zátěže a zbytečných procesů.
• Možnost zanechat viditelnou stopu a stát se součástí další kapitoly firmy.
• Práci, kde jsou výsledky vidět a dávají smysl byznysově i lidsky.