Community manažer/ka pro projekt Diana

Pracovní nabídka

Staň se klíčovým hráčem obranných inovací – rozvíjej špičkové technologie v rámci Defence Hubu agentury Czechinvest/NATO DIANA Accelerator Czechia.

Hledáme community manažera/manažerku, se schopností zvládat výzvy na pomezí byznysu, technologií a obranného sektoru.

Pomoz nám posunout technologické inovace na další úroveň! DIANA je iniciativa NATO, která podporuje startupy a společnosti vyvíjející technologie s duálním – civilním i obranným využitím. Zaměřuje se na oblasti jako jsou umělá inteligence, big data, kvantové technologie, energetika či biotechnologie. Nemusíš znát žádnou z těchto oblastí do detailu. Stačí, že máš chuť podílet se na rozvoji průlomových technologií a budovat síť mentorů a odborníků.

Co Tě čeká a co budeš dělat?

• vyhledávat a oslovovat správné mentory na základě jejich odbornosti a zkušeností;
• seznamovat mentory s programem NATO DIANA a jeho cíli;
• projednávat s mentory jejich roli v programu, co se od nich očekává a jaké jsou hlavní zásady mentoringu;
• domlouvat konkrétní podmínky a činnosti s každým mentorem;
• tvořit a podporovat silnou komunitu mentorů, která bude mít dlouhodobý pozitivní dopad na startupy;
• podílet se na tvorbě a zabezpečení akceleračního programu NATO DIANA;
• podílet se na organizování eventů;
• vyhledávát firmy vhodné ke spolupráci a koordinovat spolupráci na akcích Defence Hubu;

Co od Tebe potřebujeme?

• vynikající komunikační dovednosti, asertivitu a skvělé prezentační dovednosti;
• angličtinu na úrovni C1;
• zkušenosti s komunitním managementem nebo podobnou pozicí;
• orientaci v oblasti startupů, podnikání nebo mentoringu;
• samostatnost, pečlivost a proaktivitu;
• časovou flexibilitu a schopnost multitaskingu;
• vysokoškolské vzdělání;
• ochotu učit se nové věci, vč. defence tématiky;
• řidičský průkaz (skupina B);

Co Ti nabízíme?

• 25 dní dovolené / rok;
• 6 dnů indispozičního volna (tzv. sick days) / rok;
• občasná práce z domova (tzv. home office) dle možnosti a dohody s nadřízeným;
• placené volno na dobrovolnickou činnost či další životní události;
• flexibilní začátek a konec pracovní doby;
• stravenkový paušál ve výši 120 Kč netto / odpracovaný den;
• třídenní onboarding školení pro nové zaměstnance;
• interní soft semináře nebo školení;
• fond KSP ve výši 300 Kč/měs. (výběr produktu spoření na stáří – penzijní či životní připojištění, dlouhodobé investiční produkty, příspěvek na Multisport kartu nebo Flexi Pass);
• variabilní model jazykového vzdělávání dle individuálních potřeb;
• vzdělávání formou interních/externích školení.

Zní to jako příležitost právě pro Tebe? Pokud ano, zašli nám svůj strukturovaný životopis a krátký motivační dopis nejpozději do 11.ledna 2026 prostřednictvím našich webových stránek nebo přímo přes tuto vystavenou inzerci. Těšíme se, že se k nám budeš moci připojit co nejdříve!

Upozornění pro uchazeče:
CzechInvest si vyhrazuje právo kdykoliv změnit podmínky výběrového řízení, upravit jeho průběh, pozastavit jej nebo bez uvedení důvodu zcela ukončit. Uchazeči berou na vědomí, že podání přihlášky nezakládá právní nárok na přijetí ani na náhradu jakýchkoliv nákladů spojených s účastí ve výběrovém řízení.