Juniorní účetní

Pracovní nabídka

Jsme DEXIS Czech Republic, expert na řadu průmyslových odvětví s více než 30letou historií. Specializujeme se především na služby a řešení v oblasti strojních součástí, hydrauliky, osobních ochranných pracovních prostředků a prvovýroby (OEM). Zaměřujeme se zejména na obchod na B2B trhu, maloobchodním zákazníkům jsme dostupní skrze 6 prodejních míst napříč Českou republikou.

Jsme hrdou součástí DEXIS EUROPE, skupiny s působností ve 12 zemích a s více než 230 prodejními místy. DEXIS EUROPE je klíčovou částí francouzské korporace DESCOURS & CABAUD, která je považována za špičku v oblasti průmyslu a stavebnictví napříč Evropou a Severní Amerikou.

V České republice má DEXIS více než 70 zaměstnanců – odborníků, erudovaných profesionálů, ale i pracovitých a férových lidí. Jsme sice součástí korporace, ale i nadále si zachováváme vřelou atmosféru a příjemné prostředí s přátelským kolektivem. Zakládáme si na spolupráci, neformálních vztazích a společných akcích, jako jsou teambuildingy nebo vánoční večírky. Hledáme kolegy, kteří k nám zapadnou nejen odborně, ale i lidsky.

A nyní chceme rozšířit naše řady o dalšího takového jedince – na pozici juniorní účetní na HPP.

Hledáme pečlivého a zodpovědného člověka, kterého baví práce s čísly a chce získat praxi či rozvíjet svou kariéru v oblasti účetnictví a financí.

Co konkrétně budete dělat:

• Zpracovávat a účtovat přijaté faktury – režie /rozdělení podle středisek/;
• vést a účtovat pokladnu;
• vést evidenci docházky v programu Tulip;
• pomáhat s přípravou podkladů pro měsíční a roční závěrky, audit;
• podporovat hlavní účetní při různých úkolech;
• pracovat s účetním softwarem Altus Vario a MS Excel.

Jak si Vás představujeme?

• Jste precizní, spolehlivý/á a máte chuť učit se novým věcem a přijímat zpětnou vazbu;
• Vaší výhodou je základní znalost účetních principů nebo práce v účetním systému;
• máte chuť učit se nové věci a rozvíjet své pracovní dovednosti.

Na co se můžete těšit?

• Důkladné zaučení ve stabilní firmě a možnost profesního růstu;
• finanční ohodnocení je navázané na zkušenosti a potenciál, bonusový systém na výsledky společnosti;
• firemní vzdělávání (jazykové kurzy, další individuální odborné vzdělávání);
• stravenky.

Jak to u nás funguje?

Sídlíme Modřicích, Tyršova ulice, 7 min chůze od zastávky šaliny č. 2, v moderní kanceláři, kde máme k dispozici zasedačku i klidové prostory pro soustředěnou práci. Většinu času se potkáváme osobně v kanceláři.

Jak u nás probíhá výběrové řízení?

1. Sběr životopisů HR oddělením
2. E-mail pozvánka na úvodní setkání s potenciální nadřízeným
3. Zpětná vazba nejpozději do 5 pracovních dnů
4. Druhé kolo pohovoru s generálním ředitelem společnosti
5. Finální nabídka

Zaujala Vás naše nabídka? To nás těší! Ozvěte se tedy prosím našemu HR oddělení na email.