PROJEKTOVÝ MANAŽER VÝSTAVBY (Rezidenční development, Praha)

Pracovní nabídka

Hledáme člověka, který dokáže řídit domy tak, jako jiní řídí firmy.

Chceme do týmu projektového manažera, který má tah na branku, umí udržet tempo v chaosu a chce se podílet na projektech, které tvarují nemovitosti na další desítky let dopředu.
Pokud nechcete být jen další „součástkou v systému”, ale vlastníkem výsledku, čtěte dál.

Co budete dělat?

Ne „papírovat”. Ne „koordinovat něco někde”.
Ale řídit kompletní development činžovních domů do 500 mil. Kč — od prvního náčrtu až po klíče předané novým majitelům.

• Vést paralelně 2–3 rezidenční projekty (rekonstrukce i novostavby).
• Hlídáte rozpočet, harmonogram, kvalitu, rizika — prostě celé P&L projektu.
• Řídíte dodavatele, TDI, autorský dozor, technický dozor, DOSS, komunikujete s úřady.
• Děláte reporting investorům, zpracováváte stavební deník, řešíte změny.
• Zajišťujete projekt do kolaudace, následného předání a prodeje bytů.
• Máte svobodu navrhovat, optimalizovat, vylepšovat.
• Pokud vidíte chybu, opravíte ji. Pokud vidíte příležitost, jdete po ní.

Koho chceme?

Chceme elitní projektové manažery. Ne běžné papírovače. Ne lidi, kteří “čekají na pokyny”.

Hledáme člověka, který má:

• min. 5 let v oboru + alespoň 3 roky přímo na straně developera nebo generálního dodavatele,
• reálné vedení rezidenčních projektů do 500 mil. Kč (ne asistent, ne junior PM),
• silný přehled v DSP / DUR / SP, kolaudacích, stavebním deníku,
• kontrolu nad rozpočty, termíny, riziky,
• schopnost jednat, nést odpovědnost, vyjednávat a „udržet projekt ve hře“,
• výbornou češtinu, angličtinu B2+, polština je plus.

A hlavně:

• chcete být u zdroje rozhodnutí,
• umíte převzít projekt a dotáhnout ho,
• máte „ownership mindset“ — nic není něčí problém, všechno je můj projekt.

Co nabízíme?

Chceme špičkové lidi — a podle toho odměňujeme.

• Mzda podle seniority + bonusy za klíčové milníky (SP, start stavby, kolaudace, předání).
• Služební auto nebo příspěvek na vlastní.
• 1× týdně home office, 25 dní dovolené, sick days.
• Stravenky, Multisport, telefon, notebook.
• Žádná korporátní byrokracie — přímá spolupráce se zakladateli firmy.
• Moderní prostředí: Slack, Google Workspace, ChatGPT, rychlé rozhodování.
• Možnost řídit projekty, které budou v referencích měnit životopis.

 Chcete se přihlásit?

Pošlete CV / LinkedIn a krátký popis dvou nejlepších projektů, které jste řídil/a a největší problém, který jste vyřešil/a.

Pohovory běží už teď.
Pokud máte ambici patřit do top 1 % v developmentu a řídit projekty, na které se chodí dívat konkurence, ozvěte se ještě dnes.