HR manažer/HR manažerka – Vedoucí personálního oddělení

Pracovní nabídka

Máte zájem podílet se na naplňování strategických cílů fakulty v oblasti lidských zdrojů? Implementovat požadavky stanovené zákoníkem práce, personální politikou fakulty a HR Excellence in Research Award? Spolupracovat s katedrami a odděleními fakulty a společně se svým týmem pečovat o více než 200 akademiků, vědců a neakademických odborníků fakulty? Máte rádi prostředí s mezinárodním přesahem? Umíte přicházet s novými nápady a zároveň zvládáte pečlivou administrativu? Pokud ano, rádi se setkáme nad touto pracovní příležitostí.

Hledáme zkušenou HR osobnost, která má chuť pracovat a přemýšlet nad zefektivněním činností i procesů a současně je vlastním přičiněním posouvat k realizaci a dotahovat. Rádi přivítáme samostatného člověka, který má zkušenosti s poskytováním pracovněprávního poradenství pro zaměstnance i vedení fakulty, s tvorbou interních předpisů z oblasti HR a dokáže pro vedení fakulty pravidelně připravovat reporty a analýzy personálních dat. Chceme najít odpovědnou posilu s tahem na branku, která zároveň dokáže rozvíjet HR agendu fakulty v oblasti elektronizace a digitalizace.

Jaká je naše představa o vhodném kandidátovi/kandidátce?

• vysokoškolské vzdělání,
• prokazatelné zkušenosti s implementací HR procesů,
• výborná znalost češtiny a angličtiny pro každodenní aktivní komunikaci (úroveň min. B2),
• znalost a zájem o moderní trendy a nástroje pro řízení lidí,
• dobrá znalost legislativy související s personální a mzdovou agendou,
• dobrá znalost informačních technologií a chuť držet krok s jejich vývojem,
• schopnost zpracovávat personální a mzdová data a vyvozovat z nich doporučení ke změnám,
• výborné komunikační a vyjednávací dovednosti,
• klientský přístup a trpělivost,
• samostatnost a zodpovědnost,
• pečlivost a schopnost dotahovat úkoly do konce.

Co může zvýšit Vaši šanci na úspěch?

• zkušenost z akademického prostředí, znalost univerzitních informačních systémů,
• zkušenost s administrací zaměstnávání na projektech financovaných z externích grantů,
• zkušenost s vedením menšího týmu.

Co budete dělat:

• poskytovat podporu vedení fakulty a jednotlivým akademickým i neakademickým pracovištím při náboru, adaptaci nováčků, odměňování a nabízených benefitech, hodnocení výkonnosti a kariérního rozvoje, řešení pracovněprávní problematiky, rozvojových aktivit, rozvoje pracovní kultury na fakultě,
• spolupracovat na tématech týkajících se HR Excellence in Research Award,
• poskytovat podporu českým a zahraničním zaměstnancům,
• spolupracovat s vedením MUNI na strategických a operativních personálních projektech,
• vést malý tým personálního oddělení.

Nabízíme:

• plný pracovní úvazek (40 hodin týdně),
• zahájení spolupráce od 1. ledna 2026,
• odpovídající finanční ohodnocení,
• pracovní smlouvu na dobu 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou,
• možnosti profesního růstu (účast na konferencích, kurzech, mezinárodních zaměstnaneckých stážích ERASMUS, jazykových kurzech),
• přátelské pracovní prostředí s mezinárodním přesahem,
• vynikající pracovní podmínky (moderní vybavení fakulty, notebook, softwarové licence, přístup zdarma do všech knihoven Masarykovy univerzity, výhodné tarify u mobilního operátora),
• dovolenou v délce 6 týdnů,
• flexibilní pracovní dobu umožňující sladění pracovního a osobního života (pružná pracovní doba, práce na dálku),
• příspěvek zaměstnavatele na doplňkové penzijní pojištění nebo dlouhodobý investiční produkt, příspěvek na stravování, bezplatné očkování proti chřipce a encefalitidě,
• účast na společenských a sportovních aktivitách pořádaných univerzitou a fakultou pro zaměstnance, studenty a děti zaměstnanců,
• možnost umístění dítěte v univerzitní školce nebo dětských skupinách, příspěvek na úhradu pobytu v jiných dětských zařízeních.

O pracovišti:

MUNI, založená v roce 1919, je druhou největší univerzitou v České republice a jednou z nejlépe hodnocených univerzit ve střední a východní Evropě.

Nabízí široké spektrum studijních programů na deseti fakultách a je známá svým důrazem na inovace a výzkum. Univerzita nabízí inspirativní výzkumné a výukové prostředí pro svých 35 000 studentů a více než 7 000 zaměstnanců.

ECON MUNI je hrdým nositelem ocenění HR Excellence in Research Award udělovaného Evropskou komisí. Více informací k výběrovým řízením naleznete na stránce Kariéra na ECON MUNI.

Připojte se k nám a staňte se součástí týmu prestižní univerzity!

Využijte prosím elektronické přihlášky, k profesnímu životopisu připojte i krátký motivační dopis.

Přihlášku očekáváme do 24.října, její úspěšné doručení bude potvrzeno automatickou odpovědí.

První schůzky plánujeme na přelomu října a listopadu.

Těšíme se na Vás!