Ředitel/ka neziskové organizace Aperio

Pracovní nabídka

Aperio hledá nového ředitele / novou ředitelku

Chcete řídit dobře sehraný tým a úspěšně zaplňovat mezery v systémové podpoře rodičům? Naše práce je jedinečná. Denně dodáváme sebevědomí, nabízíme pomoc a podporu tisícům rodičů a posilujeme jejich kompetence. Jsme organizace s téměř 25 letou historií a věříme, že s ještě delší budoucností. Pracujeme s rodiči, děláme osvětu a advocacy.

Ozvěte se nám, pokud máte:

• zkušenosti ze středního či top managementu NNO
• orientaci v ekonomice neziskovek, zejm. v multizdrojovém financování
• ochotu vést a motivovat tým a organizaci v souladu s hodnotami spolku
• odborný vhled do tématu rodičovství či primární prevence a chuť měnit věci k lepšímu
• strategické myšlení a zájem se dál učit
• schopnost vytvářet prostor pro spolupráci v organizaci i mimo ni
• schopnost utvářet a udržovat systémy a procesy
• osobní a profesní zralost a transparentní přístup
• chuť čelit výzvám v řízení nezisku a flexibilitu
• skvělé komunikační dovednosti

Čeká tu na vás:

• různorodá, prestižní, zajímavá a mnohdy náročná práce v neziskovce s výbornou pověstí, širokým portfoliem služeb i zdrojů financování
• řízení týmu 12 nadšených a zodpovědných profesionálek/ů a desítek externistek/ů
• zodpovědnost za chod společnosti, zejména personální obsazení, tvorbu a implementaci strategií a zajištění finančních zdrojů
• reprezentace navenek - jednání s médii, politiky či úředníky, působení v poradních orgánech vlády
• flexibilní pracovní doba a možnost částečné práce z domova
• krásné pracovní prostředí v kancelářích na Palackého náměstí (Dřevná 2, Praha 2 - Nové Město)
• měsíčně „den pro sebe“ na vzdělávání a osobní rozvoj
• 5 týdnů dovolené
• možnost pravidelných zahraničních pracovních cest, průběžného vzdělávání a odborné i manažerské podpory
• práce na úvazek 0,75 - 1,0 (dle kompetencí)
• 60.000 Kč - 70.000 Kč při plném úvazku
• datum nástupu ideálně prosinec, či po dohodě

Možná jste právě Vy tím nebo tou, kdo nás bude v příštích letech vést a reprezentovat dovnitř i navenek naše klíčové hodnoty:

• Respekt k sobě i ostatním - vytváření pracovního prostředí, kde se každý cítí oceněn a respektován, budování respektujících vztahů s partnery, dodavateli i komunitami
• Odpovědnost, která přichází s mocí a vlivem - nejen odpovědnost za vlastní výsledky a za tým, ale i společenskou odpovědnost organizace, která aktivně přispívá k řešení sociálních problémů
• Svobodná volba - podpora kompetencí klientů a týmu dělat samostatná kvalifikovaná rozhodnutí a vybrat si vlastní cestu
• Transparentnost - schopnost jasně a autenticky vyjádřit svá očekávání a postoje vůči týmu i partnerům organizace
• Rovný přístup k příležitostem - podporovat a poskytovat jak uvnitř týmu, tak i ve společnosti
• Otevřenost - k diverzitě, ke změnám, novým podnětům i zpětné vazbě tak, abyste vy i Aperio mohli dál růst a rozvíjet se.

Chcete se o pozici ucházet? Pošlete nám co nejdříve svůj strukturovaný životopis a motivační dopis (nebo o sobě natočte místo motivačního dopisu krátké video) včetně referencí. Na motivační dopis či video prosíme nezapomeňte, zajímáte nás. S vybranými zájemci/kyněmi se do několika dnů spojíme a domluvíme se telefonicky na dalším postupu