Projektový manažer/ka POLO

Pracovní nabídka

Jsme CzechInvest. Tým profesionálů, kteří jsou na svou práci hrdí, a kteří chtějí propagovat Česko jako vhodné místo pro podnikání i k životu. V rámci Odboru podnikatelské lokalizace se snažíme vdechnout nový život brownfieldům a nasměrovat investory z Česka i zahraničí na lokality vhodné pro jejich podnikání.

Hledáme mezi sebe kolegu/kolegyni, který/á se dokáže orientovat v dotačních programech na brownfieldové lokality a komunikovat se zástupci měst, obcí a firem. Hlavním nástrojem pro tebe bude Databáze nemovitostí, jejíž součástí je Národní databáze brownfieldů. Budeš se podílet na její správě a rozvoji, a také komunikovat s majiteli/správci lokalit.

Co tě čeká a co budeš dělat?

• konzultace dotačních podmínek s klienty CzechInvestu;
• komunikace se zástupci měst a obcí, firem, projektanty a dalšími zástupci žadatele o dotaci v rámci daného programu;
• aktivní účast na seminářích, workshopech a konferencích zaměřených na podnikatelské prostředí v Česku;
• správa a rozvoj Databáze nemovitostí, prověřování aktuálnosti záznamů a komunikace s ostatními odbory CI a dodavatelem;
• prezentace výstupů ve spolupráci s Odborem marketingu;
• správa webu brownfieldy.gov.cz;
• zpracovávání statistik a reportů.

Co od tebe potřebujeme?

• základní orientaci v dotačních programech na brownfieldové lokality napříč resorty a schopnost konzultace dotačních podmínek s klienty CzechInvestu;
• nadšení a chuť učit se novým věcem, týmového ducha;
• vysokoškolské vzdělání (ideálně zaměřené na regionální rozvoj, územní plánování, stavebnictví či projektový managment), není však podmínkou;
• nadstandardní práce v MS Office;
• základní znalost a práce v GIS výhodou;
• komunikační a prezentační dovednosti;
• profesionální a příjemné vystupování;
• anglický jazyk na komunikativní úrovni;
• řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič).

Co ti nabízíme?

• 25 dní dovolené / rok;
• 6 dnů indispozičního volna (tzv. sick days) / rok;
• občasná práce z domova (tzv. home office) dle dohody s nadřízeným;
• flexibilní začátek a konec pracovní doby;
• možnost neplaceného volna na dobrovolnickou činnost či další životní události;
• stravenkový paušál ve výši 100 Kč netto / odpracovaný den;
• třídenní onboarding školení pro nové zaměstnance;
• interní soft semináře nebo školení;
• fond KSP ve výši 300 Kč/měs. (výběr produktu spoření na stáří – penzijní či životní připojištění, dlouhodobé investiční produkty nebo příspěvek na Multisport kartu);
• variabilní model jazykového vzdělávání dle individuálních potřeb;
• vzdělávání formou externích školení.

Zní to jako příležitost pro tebe? Tak pošli svůj životopis a krátký motivační dopis, ať se k nám můžeš připojit co nejdříve!