HR pro ScioŠkoly: hledáme nadšeného koordiánora

Pracovní nabídka

Pro svět, který přijde

Jsme ScioŠkoly, největší síť inovativních škol v Česku. Naše školy připravují děti na život, který přijde – místo biflování učíme samostatnosti, spolupráci a odpovědnosti. Rosteme, a proto potřebujeme i posilu do našeho HR týmu.

Chceš vybírat lidi, kteří pomáhají měnit vzdělávání v Česku? Máš cit pro komunikaci, jsi pečlivý/á a přitom otevřený/á novým nápadům? Pokud tě baví organizovat, propojovat a hledat talenty, kteří zapadnou do naší kultury – čti dál.

Co budeš dělat

• Podílet se na výběrových řízeních – od přípravy inzerátů přes komunikaci s uchazeči až po organizaci a účast na pohovorech.
• Profesionálně reprezentovat ScioŠkoly při jednání s kandidáty.
• Pečlivě pracovat s databází uchazečů a dokumenty.
• Podílet se na onboardingových procesech a pomáhat novým kolegům zapojit se do týmů.
• Organizovat vzdělávací akce pro vedení škol.
• Spolupracovat s vedením škol a kolegy napříč týmy.
• Hledat cesty, jak oslovit nové lidi, kteří zapadnou do naší kultury a hodnot.

Vidíš se v následujícím popisu?

• Máš už nějakou zkušenost s organizací výběrových řízení nebo náborem – ať už z pracovní praxe, studentské organizace, neziskovky nebo jiné aktivity.
• Dokážeš naplánovat a skvěle zorganizovat akci větších i menších rozměrů.
• Zajímáš se o moderní HR a nebojíš se využívat AI a nové technologie.
• Jsi samostatný/á, odvážný/á a nebojíš se mluvit s lidmi.
• Dokážeš jasně, lidsky a profesionálně komunikovat.
• Respektuješ hodnoty, které ve Scio žijeme (aktivita, odvaha, morálka, otevřenost, svoboda, optimismus).
• Jsi pečlivý/á a máš smysl pro detail.

Co nabízíme

• smysluplnou práci s přímým dopadem na budoucnost vzdělávání
• plný úvazek se zázemím ScioŠkol a podporou kolegů
• 5 týdnů dovolené a flexibilní pracovní prostředí
• otevřenou firemní kulturu a velkou míru důvěry
• možnost profesního rozvoje a zapojení do vzdělávacích akcí

Zaujali jsme tě?

Pošli nám:

• svůj životopis
• odpověď na následující tři otázky (stačí pár řádků): 1. Co tě láká na práci v HR právě u ScioŠkol? 2. Jak bys chtěl/a využít AI ve své práci v HR? 3. Jakou nejkrizovější situaci jsi musel/a řešit s uchazečem o práci a jak jsi ji zvládl/a?

Odpovědi na všechny otázky jsou pro nás důležité, proto přihlášky bez nich nebudeme moci zařadit do výběrového řízení.