Personalista/ka pro nábor a adaptaci

Pracovní nabídka

Máte zkušenosti v oblasti HR, výborné organizační schopnosti a pečlivý přístup? Baví vás práce s lidmi a chcete aktivně přispívat k efektivnímu náboru a budování značky zaměstnavatele? Jste týmový hráč, který je zodpovědný, kreativní a rád posouvá věci kupředu?

Pokud ano, přidejte se k nám! Nabízíme prostředí, kde oceníme vaše zkušenosti a podpoříme váš profesní růst, přátelský kolektiv, 6 týdnů dovolené, příspěvek na stravování a další benefity.

Co od vás očekáváme:

· praxi v oblasti HR minimálně 2 roky, se zaměřením na nábor a personální marketing,

· uživatelskou znalost MS Office a zkušenosti se správou obsahu na sociálních sítích,

· výborné komunikační a organizační schopnosti,

· schopnost pracovat samostatně i v týmu,

· odpovědnost, pečlivost a systematický přístup k práci,

· schopnost empaticky naslouchat a vytvářet pozitivní vztahy,

· kreativitu a iniciativu při plánování a realizaci náborových kampaní a firemní komunikace,

· chuť učit se a hledat inovativní řešení.

Co bude náplní vaší práce:

· samostatná příprava, správa a publikace pracovních inzerátů na relevantních platformách,

· organizace a koordinace výběrových řízení ve spolupráci s vedoucími pracovníky,

· vedení administrativy spojené s náborem a poskytnutí zpětné vazby uchazečům,

· koordinace adaptačního procesu od nástupu až po zkušební dobu,

· účast na kariérních veletrzích, HR akcích a spolupráce se školami,

· podílení se na personálním marketingu, včetně plánování a realizace náborových kampaní, správy HR obsahu na sociálních sítích a aktualizace kariérních stránek,

· podpora interní i externí komunikace se zaměřením na prezentaci firemní kultury
a budování značky zaměstnavatele.

Co vám můžeme nabídnout:

· zázemí stabilní české společnosti,

· pracovní poměr na dobu 1 roku s možností prodloužení,

· zajímavé zaměstnání v oboru s dlouholetou perspektivou,

· mzdové ohodnocení dle dosavadních zkušeností,

· pružnou/pevnou pracovní dobu,

· možnost profesního růstu (účast na odborných seminářích, kurzech a školeních),

· možnost rozvíjet svoje schopnosti a znalosti,

· dostatečný adaptační proces,

· nadstandardní zaměstnanecké benefity (dle platné kolektivní smlouvy a zásad FKSP) jako například:

- 6 týdnů dovolené

- měsíční prémie

- možnost home office (po zaučení)

- mimořádná roční odměna

- příspěvek na stravování

- příspěvek na rekreaci

- odměny při pracovních a životních výročích

- příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, soukromé životní pojištění nebo na dlouhodobý investiční produkt.