Recruiter

Pracovní nabídka

Hledáme HR srdcaře, který recruitment posune na další úroveň

Chceš mít ve svých rukou celý náborový proces – od prvního oslovení až po vítězné „Vítejte v týmu“?
Baví tě tvořit inzeráty, které kandidáty zaujmou, a zároveň přemýšlet, jak nastavit nábor tak, aby fungoval dlouhodobě a efektivně? Pak jsi přesně ten, koho hledáme.

Co tě u nás čeká:

• Lov i péče – budeš aktivně vyhledávat kandidáty na technické a odborné pozice (od servisních techniků přes specialisty až po projektové manažery).
• Recruitment od A do Z – od definice profilu s manažerem až po podpis smlouvy.
• Práce s Teamiem – nastavíš procesy, šablony zpráv, budeme spolu budovat interní databázi a sjednotíme styl inzerce, aby byla rozpoznatelná na první pohled.
• Partnerství s manažery – budeš zjišťovat, co jejich týmy potřebují, a hledat nejlepší cesty, jak to obsadit.
• Employer branding a HR marketing – dostaneš prostor realizovat vlastní nápady, kampaně a akce, které přitáhnou pozornost správných lidí.
• Tvorba koncepce – možnost ovlivnit, jak bude recruitment vypadat za rok, dva i pět let.

Co bys měl/a mít v batohu zkušeností:

• Min. 2 roky v aktivním náboru (ideálně v prostředí personálky nebo firmy s technickým zaměřením).
• Schopnost samostatně řídit výběrová řízení a zároveň vidět věci v širších souvislostech.
• Znalost Teamia je plus, ale není podmínkou.
• Komunikační jistotu, proaktivitu a chuť hledat cesty, ne výmluvy.

Na co se můžeš těšit:

• Budeš architektem náborové strategie.
• Spolupráce s HR týmem, který funguje lidsky, otevřeně a s důrazem na smysl práce.
• Možnost zkoušet nové nástroje, postupy a technologie.
• Prostředí, kde dobré nápady nezapadají do šuplíku.