HR specialista / specialista

Pracovní nabídka

Do našeho HR týmu hledáme šikovného kolegu nebo kolegyni, který/á nám pomůže s každodenní HR agendou a zároveň se zapojí do nových HR projektů. Nehledáme „univerzálního HR generalistu na všechno“ – spíš někoho, kdo doplní náš tým svými silnými stránkami a postupně si najde oblast, která mu bude nejbližší.

Jak dnes fungujeme

V týmu jsme:

• mzdová účetní,
• HR koordinátorka, která se stará hlavně o administrativní péči o dělnické pozice, zákonná školení, lékařské prohlídky, HR marketing a zaměstnanecké akce,
• a já jsem se nově posunula na pozici HR manažerky, část agendy si ale stále ponechávám.
• Právě proto máš u nás prostor spoluvytvářet svou roli – ať už Tě víc baví nábor, rozvoj lidí, odměňování a benefity, HR data a reporting nebo projektová práce v HR.

Co Tě u nás čeká

Každodenní HR agenda

• Péče o „kancelářské“ zaměstnance – HR administrativa, podpora manažerů i zaměstnanců
• Práce v HR systémech, správa dat a podkladů
• Spolupráce s HR týmem i dalšími odděleními

Projekty a rozvoj

• Zapojení do HR projektů dle Tvého zaměření (např. rozvoj, nábor, odměňování, benefity, HR controlling)
• Spolupráce na digitalizaci a zjednodušování HR procesů
• Možnost přicházet s vlastními nápady a skutečně je realizovat

Co zvládneš za první 3 měsíce

• Seznámíš se s našimi HR procesy, systémy a způsobem práce
• Navážeš vztahy s lídry a klíčovými lidmi ve firmě
• Zorientuješ se v HR datech a administrativě
• Začneš identifikovat oblasti, kde dává smysl něco zlepšit nebo zjednodušit

Co můžeš dělat během prvního roku

• Staneš se samostatným členem HR týmu
• Zapojíš se do klíčových HR projektů (např. hodnocení ve výrobě, rovnost odměňování, digitalizace HR, bezpapírová administrativa, reporting, formuláře pro lídry)
• Budeš se podílet na implementaci globálních HR iniciativ (Power BI data, interní komunikační aplikace, průzkumy spokojenosti)
• Konkrétní priority doladíme společně podle Tvých zkušeností a zájmů.

Co k tomu potřebuješ

• Základní orientaci v HR a znalost pracovněprávní legislativy
• Chuť učit se, zkoušet nové věci a dotahovat je do konce
• Dobré organizační schopnosti a smysl pro detail
• Znalost MS Office, hlavně Excelu, a práci s daty
• Angličtinu na úrovni B2 (psaná i mluvená)
• Schopnost vidět souvislosti v HR procesech a datech

Ideálně máš zkušenosti z HR (cca 2–3 roky a více), ale pokud se v HR cítíš jistě a lákají Tě nové výzvy, ozvi se i tak – rádi si přečteme Tvé CV.

Co Ti nabízíme

• Prostor ovlivňovat a zlepšovat HR – ne jen „udržovat status quo“
• Menší (cca 250 zaměstnanců), ale mezinárodní výrobní firmu
• Přátelský a podporující HR tým
• Kantýnu s výběrem 6 teplých jídel (max. 51 Kč), kávu zdarma
• Šatny se sprchou a kolárnu
• 25 dní dovolené, 2 sick days
• Pružnou pracovní dobu (37,5 h týdně)
• Nadstandardní příspěvek na penzijní připojištění, stravenkový paušál, kafeterii Benefity.cz a další benefity
• Pokud máš chuť stát se součástí HR týmu, kde máš prostor růst, ovlivňovat věci a nebýt jen „vykonavatel/ka agendy“, budeme rádi, když se ozveš 💬