Zaměstnanost: co se dá čekat v roce 2013
Tradiční náborový útlum spojený s koncem roku a přerušení sezónních prací vyhnaly prosincovou nezaměstnanost až na 9,4 procenta. A co se dá v souvislosti (ne)zaměstnaností čekat od nového roku?
Podle Tomáše Dombrovského, analytika společnosti LMC (provozovatel portálu Jobs.cz) nenabídnou první měsíce roku výrazné zlepšení. „Během ledna se dá očekávat další zvýšení míry nezaměstnanosti až k hranici deseti procent. Pravděpodobně půjde o sezónní vrchol tohoto ukazatele. Ještě v únoru by ale mohlo jít o podobně vysokou hodnotu,“ podotýká analytik.
Počet nových míst bude stagnovat
S blížícím se jarem ale bude i na trhu práce o něco lépe. Nezaměstnanost by se od března do června měla pohybovat kolem devíti procent, k čemuž napomůže zejména opětovné spuštění sezónních prací. Neznamená to však, že firmy budou volných míst nabízet více než před rokem. „V meziročním srovnání bude počet nových pozic pravděpodobně jen stagnovat,“ předpovídá Dombrovský.
Výroba a strojírenství si polepší
O tom, jak se bude trh práce vyvíjet v druhé polovině letošního roku, rozhodnou zejména impulsy, které ekonomika dostane v prvních šesti měsících. „V případě dobrého vývoje by na podzim mohlo dojít k oživení náborů v průmyslu a výrobě, zejména ve strojírenství. Velký vliv může sehrát též vývoj ve stavebnictví. V případě jeho oživení v létě a druhé polovině roku by to mělo jednoznačně příznivý dopad na celkovou míru nezaměstnanosti,“ upřesnil Tomáš Dombrovský.
Telekomunikace čeká útlum
Dobré šance na získání nové práce budou mít lidé zejména v IT a v prodeji/obchodu. „Firmy poptávají stále více programátorů, softwarových architektů nebo IT analytiků. Dostupných uchazečů je však na trhu velký nedostatek a zaměstnavatelé se o ně doslova přetahují. V této oblasti mají zdaleka nejlepší podmínky také čerství absolventi,“ říká Tomáš Dombrovský. Vyostřený boj o talenty v IT letos zřejmě ještě více vyžene už tak nadprůměrné nástupní mzdy v tomto oboru.
Sehnat místo ve službách bude složitější
Počet nabízených míst ve službách by v roce 2013 neměl dramaticky klesat. Uchazeči se však musí připravit na stále silnější konkurenci – platí to zejména pro telekomunikace. Problém se sháněním práce ve službách budou mít zejména ti, kteří se hlásí na pozice s nižší kvalifikací (prodavači, asistenti, nižší administrativa). V bankách a finančních službách se v průběhu nového roku zřejmě nebude výrazněji propouštět, ovšem jestli poroste počet nových míst je zatím nejisté.
Jobs.cz
