Studiem k životní příležitosti
ŠKODA AUTO již bezmála dvě dekády patří mezi nejatraktivnější tuzemské zaměstnavatele. Práce v této společnosti je snem mnoha studentů a čerstvých absolventů. Platí to ovšem i obráceně – mladoboleslavská automobilka si nadějných talentů velmi cení, a proto na ně cílí řadu zajímavých programů. Na perspektivu uplatnění absolventů jsme se ptali Ing. Bohdana Wojnara, člena představenstva ŚKODA AUTO pro oblast Řízení lidských zdrojů a viceprezidenta Svazu automobilového průmyslu.
Které obory a profese jsou nyní z hlediska možností uplatnění ve ŠKODA AUTO nejperspektivnější a které očekáváte do budoucna?
Dlouhodobě se zaměřujeme na vyhledávání talentů především mezi studenty vysokých škol technického směru. Zejména s rozvojem témat jako jsou alternativní pohony, nové materiály a výrobní technologie, novinky v elektronice vozů apod. je zapotřebí získávat pro vývojové centrum ŠKODA AUTO, plánování výroby a logistiky, nářaďovnu či marketing a další odborné útvary experty v těchto problematikách
Aktuálně nabízíme více jak sto volných pracovních míst napříč celou společností a všemi obory. Můžete zde nalézt jak pozice v IT, kvalitě, marketingu, nákupu, logistice, plánování výroby, právní oblasti tak i již zmiňovaná volná místa v technickém vývoji.
Co konkrétně děláte pro to, abyste mladé talenty přilákali a zvýšili jejich zájem o studium těchto oborů?
Snažíme se aktivně spolupracovat se vzdělávacími institucemi. Je důležité, aby byly podporovány zejména školy, jejichž absolventi mají šanci na uplatnění na trhu práce a aby vzdělávací systém byl flexibilnější i při získávání praktických zkušeností již během studia.
V oblasti techniky se také snažíme intenzivně podporovat vzdělávání dívek, například formou podpory letního technického tábora či aktivity budoucích studentek ČVUT „Holky, pozor“, která se snaží zvyšovat popularitu technických oborů pro dívčí část populace. ŠKODA podporuje i další technické soutěže, vzdělávacích programy a přednášky na školách. Studenti i učitelé mohou absolvovat v automobilce odbornou praxi, případně zavítat na exkurzi.
Každoročně organizuje také ŠKODADays, den otevřených dveří pro studenty. Letos bude počátkem května, sledujte www.facebook.com/zivotniprilezitost.
Co nejvíce oceňujete u čerstvých absolventů VŠ?
U současných absolventů je pro nás rozhodující kromě oboru vzdělání a jazykových znalostí také jejich aktivita během studia. Určitě oceňujeme, pokud využijí možnost studia v zahraniční či odborné praxe během studia.
Mají u vás výhodu absolventi, kteří část studia absolvovali v zahraničí, případně získali jiné nadstandardní znalosti a zkušenosti?
Absolvování zahraniční stáže, nebo podobného programu je jedním z kritérií při výběru uchazečů do našeho Trainee programu. Součástí Trainee programu je sice také zahraniční stáž, zde se ale již jedná o klasickou pracovní zkušenost v zahraničním prostředí, která je pro další kariéru také velmi cenná.
Mnoho absolventů má po nástupu do svého prvního zaměstnání problém s přechodem od teorie, kterou poznávali každý den ve škole, do praxe, kde jsou od nich každý den očekávány výsledky a celkové tempo je zcela odlišné. Oceňujeme tedy jakékoliv snahy studentů poznat fungování firem již během studia, které sami podporujeme již zmiňovanou nabídkou praktikantských pobytů.
- Ing. Bohdan Wojnar, člen představenstva ŚKODA AUTO pro oblast Řízení lidských zdrojů a viceprezident Svazu automobilového průmyslu
Jakou radu byste dal maturantům, podle jakých kritérií vybírat VŠ?
Mé doporučení je v tomto směru jednoduché: už při výběru studia je třeba brát zřetel na to, jakou má tento obor budoucí uplatnitelnost na trhu práce. Seznam takovýchto škol, se kterými trvale spolupracujeme a jejichž absolventi jsou pro naši firmu posilou, naleznete na našich webových stránkách www.zivotniprilezitost.cz.
A co byste poradil absolventům a studentům závěrečných ročníků VŠ, aby zvýšili své šance a uplatnění na trhu práce?
Zde bych jen shrnul, co jsme již zmínili u předešlých otázek. Znalost cizích jazyků, zkušenosti ze zahraničí a praxe při studiu bývají často u výběrových řízení nejdůležitějšími motivy k rozhodnutí o přijetí absolventa na volné místo. Při pohovoru prodejte ale především Vaši osobnost a odbornost. Neočekávejte, že budete ihned na začátku kariéry manažery. Nejlépe, jak přesvědčit budoucího zaměstnavatele o tom, co znáte, je prezentace Vaší diplomové práce.
Proč by si absolventi měli jako svého prvního zaměstnavatele zvolit právě ŠKODA AUTO?
Protože Práce ve ŠKODA AUTO je životní příležitost. Přesvědčit se o tom můžete například na našich stránkách www.facebook.com/zivotniprilezitost. Tam naše fanoušky každým dnem informujeme nejen o novinkách v oblasti zaměstnání ve ŠKODA, ale aktuálně například i o tom, kde nás můžete potkat na veletrzích pracovních příležitostí přímo na vysokých školách.
Ale co ve skutečnosti tvoří práci ve ŠKODA AUTO atraktivní? Je to krásný a úspěšný produkt, jsou to moderní technologie, se kterými jinde jen tak nepotkáme, je to mezinárodní prostředí a příležitost práce v mezinárodních týmech či na mezinárodních projektech v zahraničí, je to možnost Vašeho osobního rozvoje a šance poznávat stále nové věci. ŠKODA AUTO je zaměstnavatelem, který nabízí nadstandardní odměňování a rozsáhlý systém benefitů, ale především stabilitu a jistotu.
