Specialista pro rozvoj a vzdělávání

Specialista pro rozvoj a vzdělávání je odpovědný za rozvoj a vzdělávání zaměstnanců společnosti.

Typické činnosti a pracovní náplň

  • mapuje, analyzuje a nastavuje procesy vzdělávání ve společnosti
  • vybírá externí školicí firmy
  • sestavuje školení pro jednotlivá oddělení a všechny zaměstnance
  • podílí se na všech HR projektech ve společnosti
  • vytváří kariérní a rozvojové programy
  • vede interní školení
  • zajišťuje metodické řízení kvality v oblasti HR

Zkušenosti vhodné pro tuto pozici

  • logické myšlení
  • komunikační dovednosti
  • prezentační dovednosti
  • aktivní přístup
  • organizační schopnosti
  • schopnost motivovat druhé