Nejčastější chyby při pracovních pohovorech

Většina z nás slyšela „hororové“ historky z přijímacích pohovorů o  tom, jak uchazeč při pohovoru telefonoval, jedl, česal si vlasy apod. Takových prohřešků se samozřejmě nedopouštíme. Často však přehlížíme „menší“ chyby, které nás připravují o nové pracovní možnosti. Které to jsou?

– Pozdní nebo příliš brzké příchody,

– kouření či zápach kouře,

– pomlouvání bývalých šéfů,

– lhaní o vlastních dovednostech, zkušenostech a znalostech,

– nevhodné oblečení, doplňky nebo příliš silný parfém,

– zapomenutí jména osoby, s níž jednáme,

– neprověření zaměstnavatele předem,

– neschopnost ukázat nadšení,

– příliš brzké dohadování o penězích a zaměstnaneckých výhodách,

– neschopnost vysvětlit naše silné stránky pro výkon dané práce,

– nepřinesení kopie životopisu a portfolia,

– neschopnost vzpomenout si, co jsme napsali do životopisu,

– pokládání příliš mnoha otázek, nebo naopak žádných otázek,

– nepřipravenost odpovídat na základní otázky a poslouchat,

– přerušování náboráře a neschopnost přizpůsobit se jeho komunikačnímu stylu,

– zívání nebo hrbení se,

– příchod s rodičem nebo přítelem,

– žvýkání žvýkačky, tabáku, tužky nebo vlasů,

– smích, mlaskání, pohvizdování apod.,

– příliš silný, nebo příliš slabý stisk ruky,

– neschopnost udržovat oční kontakt, nebo naopak zírání,

– posazení dříve, než nás náborář vyzve,

– rozčílení nebo defenzivní postoj,

– stěžování na čekání či cokoli dalšího,

– nezdvořilé chování k recepční,

– přílišné vysvětlování ztráty minulého místa,

– přílišná familiárnost a vtipnost,

– sledování času,

– nevypnutí mobilního telefonu,

– neschopnost zeptat se na danou práci.

Zdroj: HR News