Nebojte se nové práce

Nástup do nového zaměstnání je vždy náročný, zejména v otázce přizpůsobení se nové firemní kultuře. Usnadnit si jej můžete, když si předem o firmě zjistíte co nejvíce informací. Pomoci vám mohou náboráři, stávající či minulí zaměstnanci, ale i sociální sítě jako LinkedIn a Facebook. Dále se řiďte následujícími doporučeními:

– Připravte se technicky. Zajímejte se, jaké softwarové aplikace a další technické nástroje budete v nové práci potřebovat. Zvažte návštěvu kurzu, který vám pomůže oprášit staré znalosti a seznámit se s novinkami. Zkušební verze bývají také často k  dispozici online.

– Nalaďte se na nový rozvrh. Začněte si zvykat na nový pracovní rozvrh, dojíždění apod. Pravděpodobně nechcete být první den v nové práci unavení a nepříjemní. Začněte minimálně týden předem.

– Získejte si nové přátele. Seznamte se s novými spolupracovníky a popovídejte si o tom, jak se jejich role prolínají s  tou vaší. Kolegové bývají nejlepšími zdroji k seznámení se zaměstnavatelem. K prolomení ledů postačí, když je pozvete na společný oběd nebo kávu.

– Mějte oči otevřené. Pečlivě sledujte, jak se vaši kolegové v práci chovají. Firemní kulturu tvoří řada nepsaných pravidel, kterým se můžete naučit pouze sledováním.

– Věřte si. I když se v novém prostředí můžete cítit nejistě, snažte se působit sebejistě. Připomínejte si, že vás přijali pro vaše zkušenosti a kvalifikaci. Když si budete věřit, budou vám věřit i ostatní.

Zdroj: HR News