Je interim role pro vás ta pravá?

Profesionálové, kteří se rozhodují pro dráhu interim manažerů mají za sebou většinou úspěšnou kariéru, silné obchodní cítění a řadu speciálních dovedností, které mohou nabídnout potenciálním zaměstnavatelům. Velmi důležité je ale také uvažování. Zájemce o roli interim manažera většinou motivuje zájem o větší nezávislost a pestřejší kariéru. Ať už jsou však jeho důvody jakékoli, měl by je znát a držet se jich. Kariéra interim manažera není jen vyplněním místa v životopisu, než nalezne trvalý pracovní poměr. Je to odlišná, samostatná kariérní cesta a každý by měl dobře zvážit, zda je pro něho vhodná.

Co by nemělo chybět úspěšnému interim manažerovi?

– Důvěryhodnost a orientace na výsledky,

– schopnost efektivně komunikovat, ovlivňovat ostatní a budovat sítě kontaktů,

– obchodní zaměření,

– schopnost řešit mnohoznačnosti a nejistoty,

– dobrá organizace včetně silných dovedností v oblasti řízení projektů a času,

– schopnost řešit problémy uvnitř týmu, ale mimo jakoukoli firemní politiku,

– silná schopnost řízení změn,

– samostatnost a nezávislost za současného zachování týmovosti,

– schopnost plánovat a přinášet výsledky a opustit organizaci po splnění svého úkolu.

Zdroj: HR News