Jak uspět v nové práci

Nástup do nové pozice může být stejně vzrušující jako stresující. První měsíce odhalí, jak dokážete zapadnout do firemní kultury a prospět organizaci. Dobrý dojem je zcela zásadní a měli byste jej dělat hned od začátku. Začněte u toho, že nespálíte mosty, které vás pojí s bývalým zaměstnavatelem. To, že odcházíte kvůli nové práci, není důvod k odchodu ve zlém. Poděkujte všem, kteří vám pomáhali, rozlučte se profesionálně a nepřipravujte se zbytečně o důležité profesní kontakty.

Oprašte znalosti a přizpůsobte se

Pokud jste práci hledali delší dobu, zvažte, zda nepotřebujte oprášit některé znalosti a dovednosti. Než nastoupíte, osvěžte si vše, co budete potřebovat. Zároveň se připravte na to, že postupy, které jste uplatňovali v minulé práci, nemusejí v novém zaměstnání fungovat. Buďte pružní a přizpůsobte se zvyklostem nového prostředí.

Ukažte nadšení

Buďte připraveni zapojit se od prvního dne. Snažte se vstřebat co nejvíce informací o organizaci, jednotlivých rolích v jejím rámci a způsobu, jímž do ní zapadá vaše role. Ukažte své nadšení tím, že se hned dáte do práce a dobrovolně se přihlásíte o nový projekt. Dávejte si pouze pozor, abyste si nenabrali více, než můžete zvládnout. Pečlivě se také seznamte s tím, co v práci můžete a nemůžete dělat. Týká se to například politiky práce s internetem na pracovišti.

Seznamte se s kolegy

Mezi nejobtížnější součásti nástupu do nové práce patří seznámení s kolegy a firemní kulturou. Abyste si celý proces usnadnili, snažte se od prvního dne blíže seznámit s lidmi ve svém okolí. Nabídněte společný oběd, popovídejte si o přestávce, zapojte se do firemních společenských akcí. Vybudujete si tak důležité interní kontakty, které vás podpoří v začátcích.

Zdroj: HR News