Hlavní předsevzetí českých firem: Odměňování podle výkonu

České firmy chtějí v příštím roce odměňovat své zaměstnance podle výkonu, snižovat režijní náklady, přijímat nové lidi a rozšiřovat firemní prostory. Ve svých hlavních cílech se tak nijak neodlišují od globálně zjištěných trendů. Ukázal to průzkum poskytovatele kancelářských řešení Regus k předsevzetí firem do Nového roku, o kterém informovala ČTK.

Spravedlivé měření výkonu zaměstnanci vítají

„Průzkum jasně prokázal, že mzda závislá na výkonu se stává ve firmách celého světa standardem,“ uvedl viceprezident společnosti Regus pro střední a východní Evropu Garry Gürtler. Vzhledem k ekonomické situaci totiž firmy po celém světě nechtějí dávat prostor nevýkonným pracovníkům.

Trend propojování mzdy s měřitelnými výsledky se dle Gürtlera nebude týkat jen obchodních týmů, ale rozšíří se i na zaměstnance ve výrobě, v zákaznických službách a v administrativě. Dodává také, že pokud je systém měřitelných kritérií výkonnosti spravedlivý, zaměstnanci jej vítají.

Zdroj: HR News