Absolventi jsou dobře vybaveni teoretickými znalostmi, neumí ale nést zodpovědnost
Při nástupu do prvního zaměstnání se absolventi nejvíce obávají nároků, které na ně budou kladeny a přijímacího pohovoru. Spolu se zaměstnavateli se shodnou na tom, že mají dobrý základ v teoretických znalostech a vyhledávání informací. Vyplývá to z průzkumu, který v dubnu tohoto roku uskutečnila společnost LMC, provozovatel serveru Jobs.cz.
„Rozdíly v hodnocení připravenosti studentů a absolventů na reálné pracovní zapojení přetrvávají stejně jako vloni. Největší je rozpor v případě umění nést odpovědnost. Zatímco absolventi se v tomto ohledu hodnotí relativně dobře, praktické zkušenosti zaměstnavatelů jsou zcela jiné. Odpovědnost spojená se zkouškami na vysoké škole a s firemními projekty v hodnotách i v řádu milionů korun je totiž diametrálně odlišná,“ uvádí Ondřej Mysliveček, analytik LMC. „Zcela nejlépe firmy hodnotí schopnost absolventů vyhledávat potřebné informace. Teoretický základ nabytý během studia je rovněž většinou firem vnímán velmi dobře. Aplikace teorie v praxi však již podle zaměstnavatelů poněkud pokulhává. Zdaleka nejslabší jsou absolventi v umění vést lidi. Firmy však s takovou dovedností u mladých lidí zpravidla ani nepočítají,“ doplňuje Ondřej Mysliveček.
Panují obavy z kladených nároků
V souvislosti s připraveností na pracovní život je zajímavé sledovat, čeho se absolventi na svém prvním pracovním místě obávají. Příliš se nebojí, že by nezapadli do pracovního týmu a firemního prostředí. Každý druhý absolvent se ale obává nároků, které na něj budou kladeny a pro 40 % jsou strašákem přijímací pohovory.
Průzkum mezi studenty a absolventy
V dubnu uskutečnila společnost LMC, provozovatel Jobs.cz, výzkum mezi 1915 studenty a 125 firmami. Cílem výzkumu bylo porovnat, jak se představy absolventů o jejich prvním zaměstnavateli shodují či rozcházejí s tím, co od nich zaměstnavatelé očekávají a co jim mohou nabídnout. Výzkum proběhl v rámci projektu Měsíc studentů a absolventů 2012.
Zdroj: LMC
