7 kroků, jak žádat o povýšení a dostat ho

Povýšení je pro mnoho zaměstnanců důležitým mezníkem v kariéře, který přináší nejen zajímavější práci, ale i vyšší plat nebo větší odpovědnost. Jak ale správně požádat o povýšení, abyste uspěli? Přinášíme vám ucelený návod.

1. Připravte si pevný základ – ukažte, že na víc máte

Než si o povýšení řeknete, musíte přesvědčit nejen sebe, ale i svého šéfa, že jste připraveni zvládnout náročnější úkoly a větší odpovědnost. Jak toho nejlíp docílíte? Tím, že budete splňovat tyto čtyři body: 

• Přijímáte práci navíc a máte iniciativní přístup, kdy nejste jen „vykonavatelem“, ale aktivně přispíváte k inovacím a zlepšování procesů.
• Nejste „příliš nenahraditelní“. Může to znít paradoxně, ale lidi, jejichž práci nezvládne nikdo další, šéfové příliš rádi nepovyšují, protože se za ně špatně hledá náhrada. Je tedy nezbytné, abyste uměli předat své znalosti kolegům.
• Vynikáte vysokou emoční inteligencí, schopností komunikovat, přiznat chyby a udržovat dobré vztahy v kolektivu.
• Ovládáte firemní jazyk. Každá firma má určité své názvosloví, které používá k označení problémů, procesů či řešení. Je potřeba se s tímto jazykem plně sžít, abyste mohli své nápady a přínosy prezentovat a ostatní jim porozuměli. 

2. Dokumentujte si své úspěchy a kompetence

Před samotnou žádostí si pečlivě zaznamenejte, jaké nové úkoly jste převzali, jak jste přispěli k růstu firmy či úspěšnému dokončení projektů. Konkrétní příklady jsou klíčové. Rovněž je vhodné shrnout, jaké vzdělávání jste dosud absolvovali – zrekapitulujte si své kurzy a certifikáty.

3. Ujasněte si své cíle a motivaci

Před rozhovorem s nadřízeným si jasně definujte, proč povýšení chcete. Je to kvůli kariérnímu růstu, vyššímu platu, nebo touze po nových výzvách? Zvažte, jaké nové odpovědnosti jste ochotni přijmout a jak by vás povýšení mohlo profesně i osobně posunout. Jasná vize vám pomůže lépe argumentovat.

4. Zjistěte, co vyšší pozice obnáší

Informujte se o požadavcích, povinnostech a dovednostech, které jsou pro danou pozici nezbytné. Mluvte s kolegy na vyšších pozicích, abyste věděli, co vás čeká a mohli lépe vysvětlit, proč jste pro tuto roli vhodní.

5. Domluvte si osobní schůzku a připravte se na ni

Vyberte vhodný čas a klidné místo pro rozhovor se šéfem. Nevolte pondělí, kdy mívá šéf práce, ani pátek, kdy už se těší na víkend. Připravte si argumenty, konkrétní příklady úspěchů a přínosů pro firmu. Při žádosti se vyhněte srovnávání s jinými kolegy – soustřeďte se na své vlastní kvality a výsledky. Buďte připraveni také na otázky a případnou zpětnou vazbu, kterou si trpělivě vyslechněte.

6. Komunikujte profesionálně a s nadhledem

Během rozhovoru zdůrazněte svou připravenost na větší odpovědnost, schopnost učit se a přizpůsobovat. Ukažte, že máte zdravé sebevědomí, ale zároveň jste otevření konstruktivní kritice. Emoce držte na uzdě – nadšení i nervozita jsou přirozené, ale důležité je působit tak, že přesně víte, co děláte.

7. Nebojte se požádat o zpětnou vazbu, pokud povýšení hned nedostanete

Pokud vaše žádost nebude okamžitě vyslyšena, požádejte o konkrétní rady, co byste měli zlepšit, abyste příště uspěli. Vyhněte se otázkám typu „Proč dostal povýšení někdo jiný?“ a raději naslouchejte a ujistěte šéfa o své ochotě pracovat na sobě.

Povýšení není automatickou odměnou za odpracované roky, ale výsledkem jasně viditelného potenciálu a přínosu pro firmu. Když budete aktivní, připravení a budete umět své kvality správně prezentovat, výrazně zvýšíte své šance na úspěch.

Žádali jste o povýšení, ale vždycky dostal přednost někdo jiný? Zkuste uspět na vyšší pozici rovnou při výběrovém řízení do jiné firmy. Na Jobs.cz na vás čeká moře skvělých nabídek.