10 chyb, které děláme při hledání práce

Životopis

Chyby, které dělají uchazeči při psaní životopisů by vydaly na samostatný seznam. Nejčastějšími nedostatky bývají například gramatické chyby, nevhodné fotografie (z pláže či večírku), nevhodná forma mailových adres (přezdívky nebo zdrobněliny), přílišná délka (pokud máte 15 let praxe, nemusíte uvádět každou letní brigádu), neaktuálnosti informací a především uvádění informací nepřesných, přehnaných nebo úplně vymyšlených.

Nechuť poskytnout reference

To, že uchazeč není ochoten sdělit kontakt na svého předchozího zaměstnavatele vede personalistu k závěru, že něco tají, nebo měl na bývalém pracovišti problémy.

Pomlouvání předchozího šéfa nebo zaměstnavatele

I když za pomluvu šéfa u pohovoru se nejspíš k soudu nedostanete, nevystavujete si tím dobrou vizitku. Každý příběh má dvě verze, jak si všichni dobře uvědomují a pomlouvače mezi svými lidmi nikdo nechce. Stejně tak není dobré očerňovat firmu, která vás zaměstnává či zaměstnávala.

Sociální schopnosti

Celá škála přešlapů se pod tuto výtku schová. Patří sem nevhodné oblečení (ať už špinavé, páchnoucí nebo například příliš odvážné), nedostatky ve slušném chování, neurvalost, nedochvilnost, nevhodné poznámky či komentáře.
    
Rozesílat životopisy bezhlavě na všechny zaměstnavatele

Pokud se budete ucházet o všechny vypsané pozice od uklízečky po generálního ředitele, na důvěryhodnosti vám to nepřidá. Působí to dojmem, že nevíte, co chcete dělat a nemáte potřebnou kvalifikaci. Také to svědčí o tom, že vám nejde o náplň práce, což je pro zaměstnavatele špatné znamení.

Sebevědomí

To, že ze sebe při pohovoru uděláte Brouka Pytlíka a Alberta Einsteina v jedné osobě vám příliš nepomůže. Ale zároveň se nesmíte podceňovat. Je dobré znát své silné i slabé stránky a svou hodnotu na trhu práce.

Pasivita

Ani když spolupracujete s personální agenturou, nemůžete čekat, že vám práce spadne do klína. Je dobré dál procházet inzeráty, ptát se přátel, známých, rodiny, využívat sociální sítě.

Nepřipravenost

Není nutné se na pohovor učit jako k maturitě. Ale měli byste alespoň vědět, co je vaše firma zač, v jaké oblasti působí, proč v ní chcete pracovat a co přibližně obnáší nabízená pozice.

Sebeprezentace

Můžete být dokonale vhodný uchazeč o pozici, ale pokud své schopnosti a dovednosti neumíte odpovídajícím způsobem "prodat" mohou dát při konečném zvažování dvou kandidátů přednost vašemu konkurentovi, který tuto schopnost má.

Nevědí, co chtějí

Vědět, pro jakou práci a jakou pozici máte předpoklady, vzdělání a schopnosti musíte především vy. Řada uchazečů o práci ale neví, co by chtěla dělat, jaké práci by dala přednost, jaká by je bavila a těšila. Kdo, neví, co chce, nejspíš nebude svou práci vykonávat zrovna s nadšením a tedy kvalitně.

Zdroj: Aktuálně.cz