Obchodní ředitel divize – plastové potrubní systémy (ž/m)

Pracovní nabídka

Jsme stabilní výrobní a obchodní společnost s více než 1 000 zaměstnanci, vlastní výrobou a obchodním zastoupením po celé České republice. Už více než 30 let patříme mezi lídry na trhu stavebních materiálů a dlouhodobě stavíme na kvalitě, inovacích a silných lidech.

Do čela divize plastových potrubních systémů hledáme růstově orientovaného Obchodního ředitele (ž/m), který převezme odpovědnost za další rozvoj divize, posílení její tržní pozice a dlouhodobý růst obchodních výsledků.

O divizi

Divize plastových potrubních systémů má 16členný obchodní tým a je jednou ze tří obchodních divizí společnosti (plastové systémy, hrubá stavba, střešní krytina). Celá obchodní organizace napříč ČR čítá přibližně 120 zaměstnanců.

Co Vás u nás čeká?

• převzetí plné odpovědnosti za růst obratu, profitability a tržního podílu
• tvorba a realizace obchodní a růstové strategie divize v rámci celé ČR, vč. exportních aktivit v rámci skupiny Wienerberger, tak i mimo ni
• vedení, motivace a rozvoj 16členného obchodního týmu napříč regiony
• rozvoj vztahů s klíčovými zákazníky a systematické hledání nových obchodních příležitostí
• analýza trhu, konkurence, cenové politiky a obchodního potenciálu
• optimalizace zakázek, marží a přepravních nákladů
• nastavování obchodních podmínek a dohled nad jejich dodržováním
• rozvoj talentů v týmu, práce s nástupnictvím a dlouhodobá stabilita divize
• úzká spolupráce s výrobou a dalšími divizemi společnosti
• spoluodpovědnost za inovace produktového portfolia, za jeho komplexnost a doplnění

Co čekáme my?

• zkušeného obchodního lídra se seniorní praxí v řízení obchodního týmu
• manažera s prokazatelnými výsledky v růstu obchodu, ideálně v oblasti stavebních materiálů nebo B2B
• osobnost s růstovým myšlením, tahem na branku a schopností posouvat zavedené věci dál
• strategického myslitele, který zároveň rozumí exekuci v terénu
• člověka orientovaného na zákazníka, výsledek a dlouhodobé vztahy
• kandidáta s mobilitou v rámci celé ČR
• znalost angličtiny na úrovni B2

Nabízíme

• klíčovou roli v silné, stabilní společnosti s vlastním výrobním zázemím
• prostor reálně ovlivňovat strategii, růst a směřování divize
• podporu zkušeného managementu a spolupráci napříč společností
• kvalitní IT vybavení – notebook, tablet, mobil
• služební automobil i k soukromým účelům
• právní poradenství zdarma i pro soukromé potřeby
• 5 týdnů dovolené
• benefitní program Cafeterie Sodexo
• multisport karta za 430 Kč/měsíc
• penzijní připojištění 1500 Kč/měsíc
• příspěvek na stravování (90 Kč/den)
• zaměstnanecké slevy na produkty
• placený dobrovolnický den, aj.

Pokud hledáte roli, kde můžete kombinovat strategii, leadership a reálný dopad na výsledky, rádi se s Vámi potkáme.

V případě zájmu nám zašlete strukturovaný životopis včetně telefonického kontaktu.

Jak bude probíhat výběrové řízení
Výběrové řízení jsme nastavili tak, aby bylo přehledné, věcné a zároveň férové pro obě strany.

• 1. kolo – online rozhovor s personalistou, kde se vzájemně poznáme a projdeme Vaše zkušenosti a očekávání
• 2. kolo – osobní setkání s komerčním ředitelem
• mezi 2. a 3. kolem Vás čeká personální diagnostika
• 3. kolo – krátký úkol a jeho prezentace generálnímu řediteli

V průběhu celého procesu budete mít jasné informace o dalších krocích a dostatek prostoru ptát se na vše, co je pro Vás důležité.