Hledáme srdcaře pro obchod i design.
Přidáno včera
Jsme přední světový výrobce designového ohýbaného nábytku ze dřeva a povyšujeme základní potřebu sezení na potěšení pro všechny smysly.
exportních zemí po celém světě
židlí vyrobíme týdně
párů rukou za každým produktem
Jsme výrobní firma z Bystřice pod Hostýnem, kde propojujeme tradiční řemeslo s novými technologiemi. Všechny nás spojuje láska k dřevu, k jeho vůni, která se nese celou dílnou, a radost z produktů, které vznikají pod našima rukama. Hledáme nové kolegy, tak se podívejte na naši nabídku. U nás najdete práci, která vám opravdu sedne.
technolog
Osobně mě profese technologa baví. Je to proces neustálého učení a využívání již získaných zkušeností a jejich následné zavádění do výroby. Každý den přináší nové pracovní výzvy, a to mám rád. Zároveň mě těší podílení se na výrobě krásných produktů, které se prodávají na celém světě.
marketingový specialista
Jsem vděčná, že firma TON dává příležitost i mladým lidem, pomáhá jim rozvíjet se ve svém oboru a umožňuje kompletní vhled do zákulisí designového světa. Mimo jiné jsem nesmírně ráda za náš kolektiv, společně posouváme značku a těšíme se z jejích úspěchů.
mistr
Do TONu mě přivedli před 23 lety moji rodiče, pracovala tu i babička s dědou a další příslušníci naší rodiny. Je to práce s krásnými produkty a také v dobrém kolektivu. Vždy mě těší, když vidím v televizi naše výrobky a vím, že jsme celosvětovou značkou.
Zaujala Vás některá pozice? Budeme rádi, pokud nám zašlete životopis, případně i motivační dopis.
V první fázi probíhá sběr životopisů a následně předvýběr kandidátů. V případě, že odpovídáte zadaným požadavkům, budete pozváni na pohovor. Uchazečům, kteří nesplňují požadovaná kritéria, odesíláme e-mail se zpětnou vazbou do 14 dnů.
Jste pozváni na pohovor? Skvělé! Nemusíte se ničeho bát, výběrové řízení probíhá v příjemné atmosféře. Podle situace probíhá on-line nebo osobně. Obvykle se v rámci 1. kola setkáte se zástupcem z HR a vaším budoucím nadřízeným.
Dostali jste se do 2. kola? Už Vám chybí poslední krok k úspěchu. Druhé kolo výběrového řízení je obvykle spojeno s úkolem a osobním setkáním.
Poté, co vybereme nejvhodnějšího kandidáta na danou pozici, komunikujeme naši nabídku a chystáme volnou židli.
Po ukončení výběrového řízení sdělíme všem uchazečům výsledek, buď e-mailem nebo telefonicky.