
V Pierre Fabre věříme, že pokaždé, když pomáháme jedinému člověku, děláme celý svět lepším místem. Už od roku 1951, kdy lékárník a vizionář Pierre Fabre položil základy společnosti ve Francii, spojujeme vědu, přírodu a silné humanistické hodnoty s cílem zlepšovat kvalitu života – od zdraví až po krásu.
Stačí k prodeji 1 termální vody Avène
na CZ & SK trh
zaměstnanců CZ+SK
Jsme globální skupina, která propojuje farmacii a dermokosmetiku a stojí za mezinárodně uznávanými značkami jako Eau Thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane nebo René Furterer. Působíme ve více než stovce zemí světa a zároveň si zachováváme jedinečnou akcionářskou strukturu – společnost je vlastněna veřejně prospěšnou Nadací Pierre Fabre, což nám dává dlouhodobou stabilitu, nezávislost a jasný hodnotový kompas.
Česko slovenská pobočka Pierre Fabre má centrálu v Praze a tvoří ji zhruba 112 kolegyní a kolegů, kteří společně pracují v přátelském prostředí s rodinnou atmosférou. Jsme lokální tým, kde se lidé znají jménem, spolupracují napříč rolemi a mají prostor se ozvat, přicházet s nápady a růst.
Naše každodenní práce stojí na inovativnosti, spolupráci, ambicióznosti, orientaci na výkon, otevřené zpětné vazbě, neustálém rozvoji a souladu s vizí společnosti. Hledáme řešení ve prospěch zákazníků i pacientů, podporujeme týmového ducha a dáváme lidem prostor posouvat se profesně i lidsky.
V Pierre Fabre chápeme wellbeing jako holistický koncept – propojení fyzického zdraví, psychické pohody, kvalitních vztahů, smysluplné práce a rovnováhy mezi pracovním a osobním životem. Věříme, že zdraví zaměstnanců je základem dlouhodobého úspěchu a spokojený člověk může dlouhodobě růst.
Našim zaměstnancům nabízíme širokou škálu benefitů – 25 dní dovolené, 5 WhatEver days, Multisport kartu, stravenkový paušál, příspěvek na MHD / služební vůz i pro soukromé účely, příspěvek na telefon, životní pojištění, zvýhodněné ceny našich produktů, odměnu za odpracované roky a další formy podpory v důležitých životních okamžicích.
Pokud hledáte smysluplnou práci, lidské prostředí a společnost, která skutečně žije svými hodnotami, Pierre Fabre vám může nabídnout víc než jen pracovní pozici – nabízí prostor stát se součástí něčeho, co má dlouhodobý dopad.

Světlé, moderní kanceláře plné zeleně, otevřený prostor a polohovatelné stoly vytvářejí prostředí, kde se dobře pracuje i přemýšlí. Místo, kde se cítíme příjemně a máme prostor pro spolupráci.

Pravidelná měsíční setkání, kde sdílíme novinky, úspěchy i to, co nás čeká – od našeho GM i dalších kolegů. Vždy jim předchází společná snídaně, při které máme prostor strávit spolu neformální čas.

Nepracovní aktivity a sportovní výzvy k nám patří. Tentokrát jsme si potrápili mozkové buňky při týmovém kvízu, kde jsme museli spojit hlavy dohromady. Soutěživost se v nás rozhodně nezapře.
Do 2 týdnů dostanete odpověď

HR Generalist
„Najímejte lidi pro jejich postoj, dovednosti je můžete naučit.“ Herb Kelleher

HR Manager
„Jít příkladem není hlavním, ale jediným prostředkem, jak ovlivnit ostatní.“

HR Specialist
Chceme, aby pro Vás byl celý proces srozumitelný, férový a příjemný. Záleží nám na tom, abychom se navzájem dobře poznali a zjistili, zda si profesně i lidsky sedneme. Jak to tedy vypadá krok za krokem?
Pošlete nám svůj životopis nebo klidně odkaz na LinkedIn profil. Budeme rádi, když přidáte i pár vět o tom, co Vás na pozici nebo na naší firmě zaujalo a kde vidíte společný průsečík. Nemusí to být složité – stačí upřímně a stručně.
Vybrané kandidáty následně oslovujeme telefonicky. Krátký rozhovor nám pomůže se lépe poznat ještě před osobním setkáním, sladit očekávání a zodpovědět první otázky na obou stranách.
To nejdůležitější – potkat se osobně. Většinou nás čekají dvě setkání. Na tom prvním se poznáte s HR a budoucím manažerem. Pokud to dává u dané pozice smysl, druhé setkání zahrnuje také zpracování krátké case study. Často se k němu přidává i někdo z budoucího týmu, abyste získali co nejrealističtější představu o spolupráci.
Pokud budeme mít pocit, že si profesně i lidsky rozumíme a že byste do našeho týmu dobře zapadli, ozveme se Vám s nabídkou. Bereme ji jako pozvání stát se součástí našich řad – týmu lidí, kteří spolupracují, podporují se a táhnou za jeden provaz. Pokud se shodneme, těšíme se, že Vás brzy přivítáme mezi sebou.