HR generalista/HR generalistka

Pracovní nabídka

Kvestor Masarykovy univerzity vypisuje výběrové řízení na pracovní pozici

HR generalista/HR generalistka

Jsme univerzita s deseti fakultami, více než 200 katedrami, ústavy a klinikami působícími v řadě přírodních i humanitních akademických disciplín a výzkumných oblastí. Posláním Masarykovy univerzity je přispívat svou vědeckou činností, vzděláváním studentů a společenským působením ke kvalitnímu a zdravému životu všech generací a ke svobodné, soudržné a bezpečné společnosti.

Do personálního oddělení, které je součástí 20členného HR týmu Rektorátu Masarykovy univerzity hledáme posilu, která ráda pracuje s lidmi i s daty, umí si stanovit priority a dokáže samostatně zvládnout komplexní personální agendu – od náboru přes rozvoj procesů, nutnou administrativu až po péči o zaměstnance a nezalekne širokého záběru HR agend a výzev.

Čeká Vás smysluplná a pestrá práce, která Vás nikdy nenechá stát na místě – budete podporou našim zaměstnancům, spolupracovat s ostatními HR na fakultách (je nás více než 100) a mimo jiné se podílet na inovacích a zefektivňování HR procesů např. formou digitalizace.

S radostí přivítáme zapálenou osobnost, která má chuť pracovat, baví ji nejen práce s lidmi a pro lidi, ale také administrativní personalistika, ráda přemýšlí nad zefektivněním činností i procesů a současně je vlastním přičiněním chce posouvat a dotahovat.

V našem týmu se oceňuje growth mindset, nadšení pro práci a hledání způsobů, jak věci realizovat, ne důvodů, proč je nedělat. Rádi přivítáme samostatného člověka, který dokáže prioritizovat, převzít odpovědnost za svěřené cíle a efektivně spolupracovat napříč univerzitou. Na oplátku nabízíme otevřenou komunikaci, týmovou spolupráci a možnost přicházet s vlastními nápady včetně jejich realizace.

Čemu se u nás budete věnovat?

• Péče a podpora o zaměstnance na vybraných pracovištích RMU včetně pracovněprávního poradenství.
• Komplexní pokrytí HR procesů v rámci životního cyklu zaměstnanců (nábor od inzerce přes organizaci výběrových řízení až po zpětnou vazbu kandidátům, nastavení adaptace, práce s výstupy z hodnocení zaměstnanců, exit interviews, podpora v oblasti odměňování a nastavení mzdových rozpočtů atd.).
• Administrativní vedení a správa personální dokumentace v personálním systému.
• Zapojení na přípravě a následná realizace digitalizace HR agend – např. mzdové výměry doručujeme již plně elektronicky, nyní připravujeme online sjednávání pracovních poměrů.

Jaká je naše představa o vhodném kandidátovi/kandidátce?

• VŠ vzdělání, výhodou zaměření na personální řízení či ekonomiku
• praxe v HR minimálně 2 roky
• prokazatelná zkušenost s širší HR agendou včetně personální administrativy na pozici HR business partner/ HR generalista či obdobné
• orientace v pracovněprávní legislativě (součástí pohovoru budou odborné dotazy)
• znalost českého i anglického jazyka na komunikativní úrovni (většina komunikace probíhá v češtině, vybraná jednání v angličtině)
• komfortní uživatelská znalost MS Office (zejména Excel, Word a Powerpoint)
• výborné komunikační dovednosti, asertivní přístup
• schopnost samostatné práce a vlastního time managementu včetně prioritizace
• chuť do práce, nadšení pro zavádění nových procesů, týmovost

Co může zvýšit Vaši šanci na úspěch?

• praxe v co nejširším pojetí HR agendy
• zkušenost s nástroji AI – Copilot, Gemini, NotebookLM a další
• zkušenost s vícezdrojových financováním a administrací osobních nákladů na projektech
• orientace v moderních HR trendech

Co získáte, když budete pracovat u nás?

• úvazek 1,0 (40 hodin týdně), pracovní smlouvu na dobu určitou v délce 1 rok se zkušební dobou 4 měsíce s výhledem dlouhodobé spolupráce při oboustranné spokojenosti
• zázemí úspěšné, stabilní a prestižní instituce
• podporující prostředí včetně týmového ducha
• podporu dalšího vzdělávání a rozvoje včetně platformy SEDUO, možnost zahraniční stáže v rámci programu Erasmus+
• péči o worklife balance - pružnou pracovní dobu a možnost částečné práce z domova (práce na dálku)
• kancelář v centru Brna
• zaměstnanecké výhody (příspěvek na stravování, 6 týdnů dovolené při plném úvazku, příspěvek na penzijní připojištění, dlouhodobý investiční produkt nebo příspěvek na školné v MŠ/DS), příspěvek na očkování, možnost psychologického poradenství, MultiSport karta (i pro rodinné příslušníky a děti), zvýhodněné tarify u mobilního operátora, možnost využívání dětské skupiny či knihoven univerzity, neformální setkávání).

Předpokládaný nástup: dle domluvy

Osobní setkání proběhne dle domluvy, pravděpodobně v týdnu od 2 března 2026.

Součástí výběrového řízení může být krátký rozhovor v anglickém jazyce a psychodiagnostické testování.

V inzerátu není zveřejněna mzda, ale hned po prvním kole proběhne vzájemné ověření finančních představ.

Více informací o pozici podá: Bc. Hana Nesvadbová, vedoucí personálního oddělení.

Jak se můžete přihlásit?

Písemné nabídky doložené motivačním dopisem a strukturovaným životopisem zašlete do 1. března 2026 na Odbor pro personální řízení Rektorátu MU, Žerotínovo nám. 9, 601 77 Brno, formou e-přihlášky.