IT System Administrator
Přidáno včera
Práce převážně z domova
Jsme rostoucí rakousko-německá společnost s přibližně 1200 zaměstnanci napříč Německem, Rakouskem, Švýcarskem, Polskem a Českou republikou. Poskytujeme software a outsourcingové služby firmám v regionu DACH v oblasti payrollu, financí, HR i účetnictní.
zaměstnanců
let na trhu
spokojených zákazníků
Svoboda, odpovědnost a nástroje, které opravdu pomáhají.
Náš způsob práce odpovídá našemu nastavení: otevřený, flexibilní a zaměřený na lidi. Nevěříme na kontrolu od 9 do 5, ale na důvěru a výsledky.
Svoboda potřebuje důvěru. Proto sázíme na osobní odpovědnost, respekt a otevřené dveře – napříč všemi úrovněmi. Jednáme podnikatelsky – s nadhledem, spolehlivostí a pragmatismem. Když se do něčeho pustíme, dotáhneme to do konce. Tečka.
Otevřeně, jasně, upřímně – i když je to nepohodlné. Komunikace pro nás není politický nástroj, ale nástroj pokroku. Usilujeme o jednoduchost - v kódu, v procesech, ve vztazích, kdekoliv je to možné. Ne proto, abychom dělali méně, ale abychom dosáhli většího dopadu.
Nepracujeme pro status quo. Vyvíjíme, zpochybňujeme a zlepšujeme – s odvahou, zvědavostí a chutí na nové.
Umíme pracovat i odpočívat. U nás získáte celkem 25 dní dovolené.
Již od 1. dne máte nárok na stravenky, které jsou plně hrazené námi.
Příspěvek 2% z Vaší měsíční hrubé mzdy na penzijní připojištění.
Flexibility si ceníme. Proto máte možnost pracovat z domova.
13. plat jako roční bonus pro Vás.
Mezi 9:00 - 15:00 je potřeba být online. Začátek a konec si však můžete naplánovat podle potřeby.
Dostanete od nás budget na Edenred benefity, který můžete využít na cestování, stravování, kosmetiku, sport, nákupy a jiné.
Možnost pracovat ze země EU, Švýcarska, nebo země, ze které pocházíte.
Recruiting Manager
Jakmile k nám Vaše žádost dorazí, náš recruitingový tým si ji osobně projde. Během několika dní obdržíte první zpětnou vazbu.
Pokud by to mezi námi mohlo fungovat, domluvíme si telefonický nebo videohovor. Probereme očekávání, podmínky a zjistíme, jestli to oboustranně „zajiskří“.
Teď půjdeme více do detailu: při druhém rozhovoru (většinou online) se seznámíte s Vaším případným nadřízeným a někým z týmu. Nepůjde jen o dovednosti, ale také o kulturu a spolupráci.
Pokud se shodneme a obě strany budou přesvědčené, doladíme poslední detaily. Podepíšeme smlouvu, naplánujeme onboarding – a pak už to bude znít: Vítejte v Infoniqa!