Talent Acquisition Partner & Campus Recruiter

Pracovní nabídka

Hledáme zkušeného Talent Acquisition Partnera & Campus Recruitera, který se stane součástí našeho týmu náboru v Hitachi Energy. V této roli propojíš každodenní nábor odborníků s dlouhodobou prací na rozvoji mladých talentů a budování vztahů s univerzitami napříč regionem EMEA.

Tvým úkolem bude být skutečným partnerem pro naše manažery – rozumět jejich potřebám, navrhovat funkční náborové strategie a zajistit, aby kandidáti měli profesionální a příjemnou zkušenost od prvního kontaktu až po nabídku. Zároveň se zapojíš do aktivit, které formují naši budoucí talentovou základnu: posílíš naši přítomnost na univerzitách, budeš rozvíjet dlouhodobá partnerství a podílet se na programech pro studenty a absolventy.

V týmu fungujeme otevřeně, spolupracujeme a navzájem se podporujeme. Hledáme někoho, kdo má chuť přinášet nové nápady, nebojí se převzít odpovědnost a rád posouvá věci kupředu.

Co budeš dělat

• Vést kompletní náborový proces pro různé role a dbát na to, aby kandidáti měli profesionální a férovou zkušenost.
• Spolupracovat s manažery, pomáhat jim definovat potřeby a navrhovat efektivní náborová řešení.
• Přicházet s doporučeními, jak zlepšovat náborové postupy a strategie.
• Připravovat přehledné analýzy a prezentace, které pomohou lídrům lépe se rozhodovat.
• Aktivně vyhledávat talenty, budovat síť kontaktů a sledovat trendy na trhu práce.
• Zajišťovat nábor do programů pro studenty a absolventy – od stáží až po graduate programy – a podporovat jejich rozvoj.
• Spolupracovat s kolegy z TA a HR na sjednocování procesů a iniciativ napříč firmou.

Co bys měl/a mít

• VŠ vzdělání nebo odpovídající praxi.
• Minimálně tři roky zkušeností s náborem v korporaci nebo v profesionálních službách.
• Schopnost fungovat v dynamickém prostředí a dobře si organizovat práci.
• Silné komunikační dovednosti a schopnost budovat vztahy se stakeholdery.
• Analytické myšlení a schopnost pracovat s daty.
• Výbornou znalost českého jazyka a velmi dobrou angličtinu pro každodenní komunikaci.
• Chuť poskytovat kandidátům i kolegům kvalitní a inkluzivní zkušenost.

Co nabízíme

• 5 týdnů dovolené
• Flexibilní pracovní dobu (7,5 h denně)
• Den volna k narozeninám
• Dotované stravování – stravenky
• Cafeterii v hodnotě 7 000 Kč ročně
• Příspěvek na penzijní připojištění 2–3 %
• Firemní SIM karty s výhodnými tarify

Přímá nadřízená této pozice je cizinka, prosíme o zaslání životopisu v angličtině. Děkujeme.