Structural Tekla tool owner (m/ž)

Pracovní nabídka

Hitachi Energy Brno hledá vhodného kandidáta na pozici Structural Tekla tool owner do oddělení ocelových konstrukcí pro plynem izolované rozvodny velmi vysokého napětí. Přidejte se k unikátní výrobě bez konkurence v Česku!

Co vás čeká?

Budete součástí mezinárodních projektů – například větrné farmy v oceánech, jaderné elektrárny nebo ropné plošiny. Spolupracujeme s kolegy ze Švýcarska, Saudské Arábie, USA nebo Indie a výsledky naší práce mají globální dosah.

Vaše hlavní úkoly:

• Vedení a realizace vývoje interních nástrojů a nových vylepšení v Tekla Structures ve spolupraci se software developerem
• Vedení zlepšovacích procesů z hlediska automatizace v Tekla Structures, SCIA Engineering při návrhu ocelových konstrukcí
• Vedení expertní komunity a sdílení know-how softwaru Tekla Structures
• Kooperace a komunikace s interními a externími zákazníky, výrobci a dalšími technickými odděleními
• Podpora projektantů na mezinárodní úrovni ve specifických požadavcích v rámci softwaru Tekla Structures, SCIA Engineer
• Pravidelné reportování cílů managementu
• Údržba a vylepšení existujících interních nástrojů
• Vytváření dokumentace a návodů spojených s interními nástroji

Koho hledáme?

• Kandidáta s vysokoškolským vzděláním ve stavebnictví a zájmem o programováním.
• Zkušeného kandidáta v softwarech – Tekla Structures, SCIA Engineer
• Pokročilá znalost C# / .NET Framework, Tekla Open API, Visual Studio, GitHub
• Znalost softwarů Staad Pro, IdeaStatica, Hilti Anchors, Python - výhodou
• Nadšence do ocelových konstrukcí
• Člověka se středně pokročilou angličtinou pro komunikaci se zahraničím (na denní bázi)
• Týmového hráče, který zvládne pracovat na různě velkých projektech
• Zodpovědného kolegu, který hledá smysluplnou a technicky zajímavou práci

Proč se přidat k nám do Hitachi Energy?

• Firemní kulturu, která staví na lidských hodnotách, vzájemné spolupráci, hledání smysluplných a efektivních řešení
• Perspektivu k profesnímu i osobnímu růstu (máme funkční kariérní plány)
• Velký tým, kde najdete jak seniorní kolegy, co u nás pracují i 10 let, tak i juniorní kolegy a kolegyně
• Jistotu úspěšné globální firmy s inovativním přístupem a zaměřením na modernizaci provozů (máme vlastní inženýring, výrobu a prodej).
• 5 týdnů dovolené
• 7,5 hodin pružné pracovní doby
• Narozeninové volno
• Stravenky v hodnotě 100 Kč – plně hrazené námi
• Cafeteria systém ve výši 7000 Kč ročně
• Příspěvek na penzijní připojištění 2–3 % ze mzdy
• Mobilní SIM karty se zvýhodněným paušálem
• Odměny za odpracované roky, při odchodu do důchodu, další benefity dle kolektivní smlouvy